离职后,工作微信号到底谁“做主”?

随着时代的发展,网络社交账号已体现出明显的人身、财产属性。如今,员工通过社交账号对目标客户进行添加,再拉至企业工作群,对潜在客户进行维护,已经成为公司客户开发方式之一。然而,这种模式下,一旦员工离职,其运营的网络社交账号归属该如何确定?
江苏泰州,袁某在某公司从事销售工作,入职后公司为其配备工作手机及电话卡,但袁某并未使用,而是用个人手机号注册微信对接工作,后因与公司产生矛盾,袁某被解雇,公司起诉要求袁某归还工作所用微信并赔偿经济损失。一审法院判决驳回公司诉请,之后公司又提起上诉。
工作中使用的网络社交账号的归属权应如何认定呢?
根据《微信个人账号使用规范》写明,微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册人。
在双方事先无约定的情形下,应考察网络社交账号的注册情况。通常情况下,网络社交账号的注册需要提供用户信息,若社交账号是由单位以其名义注册,交由劳动者管理的,则其权利人为用人单位,在劳动关系解除时,劳动者当然负有将该账号的管理权限交还给单位的义务;若账号系以劳动者的个人信息注册,即使其用于用人单位的宣传,其权利仍归属于劳动者,在劳动关系解除时,用人单位亦无权要求劳动者移交管理权限。本案中,袁某的微信号系以其个人的身份信息注册,在离职后,公司无权要求其返还。
网络社交账号的归属凸显出了单位、个人在适应移动互联网时代面临的又一挑战。从网络服务平台的角度来看,用户协议通常规定,账号的所有权归平台所有,用户拥有的仅是使用权。换句话说,无论是公司、单位还是员工,他们都只是账号的使用者,而非所有者。
因此,单位需要考虑如何合理地管理和利用员工的网络社交账号,同时也要尊重员工的努力和贡献。对于员工来说,他们需要理解他们的职责和权利,同时也要意识到他们在运营网络社交账号时的责任和风险。


什么样的情况离职微信不用交公司?
首先我要问你的是,这个微信是你个人的微信还是公司的微信?如果说这个微信是属于你个人的,离职的时候你带走就没问题,这一点别人是没话说的。如果说你这个微信是公司发给你的手机号码也是公司的那之后就把微信号还给公司,这合情合理呀。就算里面有些东西很重要,那你离职之后,这些都关你什么事啊?...

员工离职后,公司要求交出微信,我该怎么拒绝?
三、用公司配备的手机注册的微信号,原则上也需上交。 四、用个人手机注册的公司微信号,必须上交。 ^五^、用个人手机,个人身份注册的微信号,公司让上交微信号,不合法。 那么,公司为什么要离职人员上交微信号呢? 因为,离职人员,在公司工作时,用个人微信号与客户往来,有一些客户资源,公司主要是怕客户资源流失。所以...

员工离职后,老板要求交出微信,该怎么办?
以上是我的个人观点,如果大家有什么不同的看法,欢迎在评论区下方留言![耶][耶][耶]我也遇到一次,上家公司从事销售工作,进公司需要让打电话联系客户,加微信等等。刚进公司给了我一张电话号码,说是打电话用,考虑到需要加客户微信,就把我自己微信账号改成公司用的电话号码了,后来离职部门经理...

员工离职后,老板要求交出微信,这个合理吗?
我认为员工离职之后,老板没有权利收回员工的微信,微信是个人所有的老板,这样的做法属于违规行为。

公司微信绑定了私人QQ离职之后怎么拿回微信号?
第一眼看见这个问题有点蒙,仔细读了好几遍,才读出意思来:你是想问,公司微信绑定了员工私人QQ,员工离职之后,公司怎么拿回微信是吧?如果是这个问题,可以试试下面的办法:首先,确定微信绑定的手机号在谁手里;其次,用谁的身份信息做的实名;有以上两项就可以把微信找回来。希望回答对你有帮助。

离职了,微信里的职工客户怎么处理?
这一过程无需客户确认,一般在24小时后,客户会自动由新员工接替服务。离职员工将无法再登录企业微信app,其实名信息也会从企业中自动释放。企业微信的功能包括:1. 打卡:为满足经常在外出差的员工准时到达工作岗位的需求,企业微信提供了打卡功能,并可自动生成出勤报表。2. 审批:企业微信支持无纸化办公...

辞职了,微信同事怎么处理?
一、保留领导和同事的手机号码和微信,办理完离职手续后工作微信群主动退出。一般离职后领导和同事的联系方式和微信是没有必要删除的,做不了同事,还可以做朋友呀,而且职场上未来有需要双方合作或者帮忙的都可以用得上,所谓职场上朋友不嫌多,并且如果你主动删除他们的微信会显得没有礼貌,给领导和同事...

员工离职,留下微信再走?
案涉微信账号系基于职务行为而注册的工作微信账号,故因该职务行为所产生的权利义务应由某数码公司享有、负担。二是可以根据微信账号的实际利用活动进行判断。网络虚拟财产的一个重要特征是具有经济价值,判断谁能享有网络虚拟财产权益的一个重要标准是谁创造了经济价值。本案中,刘某作为某数码公司的员工,...

离职后公司索要工作期间使用的个人微信号是否合理
如果微信号是自已申请的,则可以不用交回。如果是公司统一申请分配的,则需要交回。

公司微信号需要管理吗
若是属于员工个人微信号,作为业务号来用的话,是不需要管理的,若是有公司提供的,自然是需要管理的,同样当员工离职的时候,需要收回,同样是一部分资源,另外,微信号是可以监测的,避免员工离职的时候恶意删除相关客户资料。