员工离职后，老板要求交出微信，该怎么办？
公司老板要求不合理。虽然手机号是公司给的，但是它却是用你自己的身份证实名的，并用它注册了微信，那么这个微信号的所有权和处决权都是你自己的。老板没有权利让你交出微信。不过我觉得当初你也没有考虑周到，既然考虑到这个手机号有可能回收，那就应该内外有别，这个手机号就只用于公司业务，而亲戚朋友加你的微信只能用另外一个号码。因此虽然老板要求有点不合理，但是你却挺尴尬的。可能公司害怕泄露某些机密吧，你只能和你的老板商量商量，可以当着他的面删掉和公司有关的任何东西。
为什么要交出微信？交出谁的微信？如果微信是用你自己的身份信息注册的，那么决定权完全在你自己，任何人都没有资格让你把微信账号和密码交出去。
微信并不属于公司，甚至不属于注册人。腾讯曾说过：“微信所有权属于腾讯公司。”你老板如果没有这点法律常识，你可以给他普及一下。
老板让你交出微信的目的，或许是为了你微信里的客户资料。客户资料对于公司来说确实很重要，但是这不是公司和老板让你交出微信的理由，因为你的微信是用你的身份信息注册的。
如果你老板强制你交出微信，甚至以此为理由克扣你的工资，提成或是奖金，那么你完全可以保留好证据，直接去劳动局仲裁或者到法院起诉他。
既然都已经离职了，那么就不再有所谓的上下级关系了，如果想要日后好相见，那么就好聚好散，如果不想好好解决问题，那么撕破脸又如何？微信是我的，维护自己的合法权益，没有错。
离职后老板要求交出微信改怎么办？
肯定是不交的。如果是公司给的微信号的话可以还给他，但是，账号是你自己创的，并且账号绑定的是你的信息，为什么要上交？手机号是公司给的，把微信换绑后再把手机号交还给他这个没问题。如果老板是因为担心你微信号里有公司的什么信息怕你泄露出去的话，你可以当着他的面把关于公司所有的信息删掉，但是把微信交给他是不可能的。
以上是我的个人观点，如果大家有什么不同的看法，欢迎在评论区下方留言！[耶][耶][耶]
我也遇到一次，上家公司从事销售工作，进公司需要让打电话联系客户，加微信等等。刚进公司给了我一张电话号码，说是打电话用，考虑到需要加客户微信，就把我自己微信账号改成公司用的电话号码了，后来离职部门经理也是要求我交微信，因为刚去的时候没有说过这些，只是说离职电话号码需要上缴，毕竟那是公司的没有考虑太多，但是不太理解为什么还要上缴微信，后来我拒绝了，而且这本身就是我自己微信，就因为加的客户就需要上缴不太理解。后来离职办理手续和人事的说了好久这个问题，人事部门没有问题了，部门经理却扣工资，想想就很气。太无理了
你只说了句“事情是这样的”，然后没详情了。个人认为，这种事要分2种情况。
1、这个微信是自己的。
（1）如果这个微信本身就是你的，甚至是入职之前就已经正在用的主微信号，上面还有自己各种好友，绑着自己各种账号、银行卡号，这种情况，我凭什么交给你？
（2）如果这个微信是你入职之后、以自己的手机号码注册的，工作专用，里面全是客户，那就看心情和与公司关系了，关系处的不错的，可以把客户留下，引导客户添加公司在职的其他员工微信（当然了最终是否成功看客户自身，毕竟添加微信需要验证），但如果让你把这个微信留下，或者要求你删掉客户好友，不可能；如果说与公司或者老板关系僵了，那我更不可能给你了，回归第(1)小条。
2、这个微信是公司的手机号注册的。
这种情况当然要把微信留下，你只有在职时对这个微信有使用权，所有权实际是在公司的，离职时理应上交公司（当然也有杠精会说微信所有权在腾讯，我们都是使用权，如果这么说，您出门右转88），至于微信上的客户好友，你如果需要，可以引导客户添加你自己的微信（还是要看客户意愿）。
不知你属于哪种情况？
不会吧，退出单位群不就可以吗？
我离职都是删掉和公司有关的信息
你是一个有野心的人，给老板打工不单是为了工资，更为了自己当老板。当然，想当老板的员工没啥可指责的，也可以说是好样的。老板很怕像你这样的员工，所以才有所预防，但还是防不胜防。其实，你最大的问题是不应该把公司业务和个人微信圈捆绑在一起，公司手机号里是公司业务，个人也应有手机号并注册微信号，你就是在个人微信圈里假公济私老板也没办法。俗话说，出来混不容易，做人要厚道，将来你自己做了老板，也会遇到你手下员工类似的情况，好自为之。对与错不便评价，毕竟不受法律约束；但道德层面欠缺，你不受自己内心的谴责，这事也就不了了之。除非，你把老板的买卖搞黄或损失巨大，把你列为复仇对象，那就另当别论。具体怎么办？只能摸着良心自己看着办吧。
公司的微信还是个人微信？？如果是公司的公众号之类的，应该交给公司，如果是个人微信，之前就用的，那不交
微信是用个人的名义办的。一般的微信都是绑定个人的手机号码。如果绑定的是公司的手机号码，那应该是还给老板无疑。如果绑定的是个人号码的话，不可能把微信交出来给老板的。手机号码和微信都属于个人的虚拟资产。跟 游戏 中的 游戏 币是一样的。
下班后领导提要求,你觉得应不应该拒绝?如何拒绝最合理?
也许对于领导来说自己的24小时都应该是归属于他们的，不管什么时候他们要求自己工作都应该无条件的去为他们服务，但实际上并不是这样的。既然上班的时候是带薪的，那么下班之后我们就应该拥有属于自己的个人空间，即使有工作还没完成的话，领导也应该等到第二天上班之后再去交给员工，而不应该是利用他们的...
为什么我的老板在我辞职后,立刻把我拉黑了?
这个应该也不难理解啊，既然是你的老板，那么最开始你们之前加好友应该也就是因为工作而已。那么现在，你们的工作各种都已经结束了，那么肯定剩下的就没有可聊的了，那么自然拉黑也是合理的。从另外的一个角度来看，一般领导的朋友圈可能会时不时有一些公司的信息发出来，而你作为已经是离职的员工来说，...
老板要求我用工作手机不能用私人手机,我积累的客户离职后交回去,应该...
实际上，您现阶段存在的困难还只是说让“辞职的时候把网络资源交回去”，很多人遇到过更生气的状况，那便是自己辛辛苦苦开发出来的客户，公司转让就交给了别人去维护。有一个知名企业为了能避免企业利益流失。对各区服经理的在各大区域内任职期限作出了要求：即凡外派经理在一个大区域内只有就职一年，第...
男子提出辞职 领导要求先删同事微信再签字,公司这样做法对吗,如果是你...
一个人的隐私及通讯权都是受到法律保护的，这属于公民的自由，不管是谁都不能干预，可以说这个领导要求先删同事的微信在辞职书上签字，显然是没有道理的，明显是侵犯了这个人的隐私权，男子完全有理由起诉这个领导。当然了话又说回来，毕竟现在各行各业的竞争这么厉害也保不齐，这名男子辞职之后会上另...
员工辞职后删了老板微信,是现实冷漠,还是人无情?
但是当大家选择要离职的时候，都会把公司领导的微信删除。也有一些人觉得这些员工的做法是比较无情的，因为在工作期间，领导可能也给这些员工提供了一些意见或者是建议。即使大家不在一起工作，也不应该删掉领导的微信。所以说每个人的想法是不太一样的，有些人觉得这样做是非常现实的一件事情，也有一些...
辞职后要删除领导和同事的微信吗?
4. 任何决定出于自身意愿时才会感觉自然。如果心中一直质疑是否该删除某人微信,那么恰恰表明你并不真心想断联系。不如根据实际感受,只与那些你仍然希望保持联系的人继续互动,其他人可以适当疏远淡出生活圈。综上,离职后是否继续与之前的领导和同事保持微信联系,要根据实际关系与感受而定。如果主要基于工作,...
在化妆品店上品不做了离开时老板要求看员工的微信说怕抢走客人应该给老...
不应该给他看，微信属于个人隐私，任何人(公安办案人员除外)没有权利要求公开。
我的老板在我辞职后,立刻把我拉黑,这是什么意思?
这说明你跟老板的关系一般，同时也说明老板根本就没有把你放在眼里。在工作的过程当中，多数老板其实并不会过分关注自己的员工。特别是对于那些基层员工来说，因为基层岗位的员工的流动性非常大，当员工离职以后，老板会选择在第一时间删除员工的联系方式，同时也不希望自己跟相关员工有任何交集。这是一个...
不在那个公司做了 领导会拉黑你吗?
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工作后该不该回复老板微信?
此外，回复微信还能够促进团队合作，通过及时沟通和协调，我们能够更好地配合团队成员，提高整体工作效能。此外，回复领导下班后微信安排工作也是一种职业素养的体现。作为一名优秀的员工，我们应该时刻保持良好的职业素养和职业道德。即使是在下班后，我们也应该尽力回复领导的微信，并展现出我们对工作的敬业精神...