这说明你跟老板的关系一般，同时也说明老板根本就没有把你放在眼里。
在工作的过程当中，多数老板其实并不会过分关注自己的员工。特别是对于那些基层员工来说，因为基层岗位的员工的流动性非常大，当员工离职以后，老板会选择在第一时间删除员工的联系方式，同时也不希望自己跟相关员工有任何交集。这是一个非常现实的问题，因为工作本身就是利益的结合体，所以员工也没有必要过分看待这个事情。
这说明你跟老板的关系一般。
试想一下，如果你跟老板的关系非常好的话，除非你跟老板之间本身产生了不可调和的矛盾，不然都是老板不会选择直接删除员工的联系方式，甚至把员工的联系方式拉黑。在多数情况下，如果员工跟领导的关系一般，老板根本就不会过分关注这个人，所以会选择直接拉黑相关员工。
这也说明老板没有把你当回事。
我个人猜测你只不过是相关公司的基层员工，正是因为你的工作价值有限，所以老板根本就没有把你当回事。对于老板来说，一家公司是否有你对公司没有任何影响，所以老板也不会充分重视你。既然你已经选择了辞职，一个老板基本上也就没有了任何交集，所以你也没有必要纠结老板的行为。
我觉得你需要尽可能现实一些。
有些年轻人在工作的时候非常看重所谓的人际关系，同时也会庆幸自己的领导和老板。某种程度上来说，你和老板的行为只不过是一种交易行为，你给老板工作，老板给你薪水。当你们两者之间的交易关系终止的时候，你完全没有必要在以前公司的老板身上浪费时间。我个人建议你把更多的注意力放到自己身上，你要想办法让自己变得更有价值。
为啥我一对老大说辞职了,老大就马上把我踢出群?
你都已经是辞职的人了，你就没有必要留在他们这个圈子里了。你已经不是公司里的人了，老大把你踢出群，这也是理所当然的事情。说明老大对你没有什么好感，没有意愿留你继续工作的意思。
领导把我微信拉黑了什么意思?
领导将你拉黑可能有不同的原因，具体情况需要根据你们之间的关系和工作环境来判断。以下是一些可能的解释：意见不合：如果你们在某些问题上持有不同的意见或者存在分歧，领导可能会选择将你拉黑以避免沟通上的不愉快或冲突。这可能是领导想要保持自己的权威或者不想浪费时间去争论的结果。工作繁忙：如果你的...
老板把我拉黑了,我应该怎么做呢?
当老板把你拉黑时，首先要保持冷静，并迅速采取行动来挽回局势。在事态发展初期，与老板保持适当的距离，不要争论或尝试通过其他员工传话恢复关系。相反，你应该主动解决问题，通过电子邮件或其他适当的沟通方式向老板表达你的愿望重建信任和合作关系。诚恳地承认自己可能犯下的错误，并提出改进的具体措施，...
我在单位按照程序辞职工作,,就在发工资那几天,老板拉黑我微信,咋样处理...
只要你的工资一分钱不少。老板拉黑你的微信就让他拉呗。他如果敢巧立名目克扣你的工资。那么你就可以去劳动局告他。最好你能有实质的证明。至于说微信这东西，随他去吧。反正你都要辞职不干了。
被领导拉黑后,你会如何做才能让领导再也不拉黑你?
被领导拉黑后，你会如何做才能让领导再也不拉黑你？在职场上，官僚级别不能压制人，但能使人疲惫，身心俱疲。 所以，如果被上司拉黑，不着急，冷静应对的话，一定会把危险变成夷。和颜悦色约好和你的上司见面。 然后，颜悦色和：“为什么把我拉黑了？ 我昨晚一夜没睡。 想打电话联系，又怕打扰...
不在那个公司做了 领导会拉黑你吗?
记得我刚毕业实习时，进入一家公司做助理，做了半年后，因为实在不喜欢做助理的打杂工作，就离职了。离职手续交接完的第2天，我当时的领导就把我拉黑了。（因为离职后，学校才说有一份新的实习资料需要盖章，我联系经理，希望经理通融一下，但没想打已经被拉黑了。后来还是新公司帮我搞定的）辞职后...
和老板吵架,他把我拉黑,怎么办啊?
你和你的同事是情人关系，他是你的上司，现在因为工作的原因闹了矛盾了，他把你的微信删除了。说明因为工作的问题，对方生气了，选择删除你的微信，也说明你们的情感也是出了问题的。由于你们的关系不正当，所以可以利用这次机会彻底断绝和上司的来往。
辞职后你会把原来领导拉黑吗?这样做真的合适吗?
不会，这样做不合适。辞职后不应该把原来的领导拉黑，这样做不合适，还可能给自己带来很多麻烦。因为辞职后都要找新的工作，介入性的企业入职的时候有可能需要用到原来单位工作的一些证明和材料，如果在辞职后马上把原来领导拉黑需要这些材料时，就无法联系领导，也不能顺利拿到相关的材料，会影响自己的...
老板欠钱跑了,把我联系方式都拉黑了我找不到人了,可以报警吗?
你可以报警，但必须有证据才能立案。
辞职给老板发了一个微信,然后把老板微信电话都拉黑,是不是太绝了?
这个太正常了，因为我们辞职很大的原因都是受到了老板的不公平待遇，或者老板很凶，不讲究人情，只知道让员工干活完全不考虑员工累不累，眼睛里面就只有钱，我以前工作的时候经常会遇到这样的老板领导，我现在就是理也不理他们，真的太爽了。