员工离职后,工作微信账号该归谁

  随着互联网的发展,微信已成为日常交往不可缺少的社交工具,也成为了常备的办公工具。员工通过微信对目标客户进行添加,再拉至企业工作群,对潜在客户进行维护,已经成为公司客户开发方式之一。这种模式下,一旦员工离职,其运营的工作微信账号归谁?
  网友咨询:
  员工离职后,工作微信账号该归谁?
  律师解答:
  根据《微信个人账号使用规范》写明,微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册人。初始申请注册人不得赠与、借用、租用、转让或售卖微信账号,不得以其他方式许可非初始申请注册人使用微信账号。若社交账号是由单位以其名义注册,交由劳动者管理的,则其权利人为用人单位,在劳动关系解除时,劳动者当然负有将该账号的管理权限交还给单位的义务;若账号系以劳动者的个人信息注册,即使其用于用人单位的宣传,其权利仍归属于劳动者,在劳动关系解除时,用人单位亦无权要求劳动者移交管理权限。
  律师补充:
  微信账号本质上属于网络虚拟财产,我国民法典已正式将虚拟财产纳入了法律保护的范畴。虚拟财产是生成并储存于各种网络设备、在网络空间中传输的各类信息,其外在形式为文字、数字、声音、图形、图像等。与常见的财产类型不同,虚拟财产的价值具有抽象性,体现在其价值无法被直接“量化”。双方当事人无法就虚拟财产的价值和评估方法协商一致时,可以结合具体场景分析判断。网络虚拟财产具有财产的特性,其被侵犯时依法应当受到保护。
  【法律依据】
  《中华人民共和国民法典》
  第一百二十六条 民事主体享有法律规定的其他民事权利和利益。
  第一百二十七条 法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的,依照其规定。


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企业微信在员工离职后,如何妥善处理以保护公司文件资料和客户资产不流失?以下步骤提供全面解决方案:1. 删除离职员工的企业微信账号:在企业微信后台通讯录中,管理员可删除离职员工,确保其无法登录或联系原客户。2. 转移离职员工的客户与客户群:通过企业微信后台客户与上下游功能,管理员可选择离职员工并...

员工离职,留下微信再走?
案涉微信账号系基于职务行为而注册的工作微信账号,故因该职务行为所产生的权利义务应由某数码公司享有、负担。二是可以根据微信账号的实际利用活动进行判断。网络虚拟财产的一个重要特征是具有经济价值,判断谁能享有网络虚拟财产权益的一个重要标准是谁创造了经济价值。本案中,刘某作为某数码公司的员工,...

离职时公司要求留下微信应该怎么办?
如果员工选择留下个人微信号,需要考虑的是如何保护自己的隐私和利益。员工要注意微信号的使用范围。如果只是为了公司的管理或者跟进业务,那么可以开设一个专门的工作号,与个人号分离。这样可以保护员工和客户的隐私,避免公司在员工离职后可以访问员工原来的聊天记录或者联系人列表。如果员工与客户、同事等...

员工离职后,老板要求交出微信,这个合理吗?
我认为员工离职之后,老板没有权利收回员工的微信,微信是个人所有的老板,这样的做法属于违规行为。

员工离职企业微信怎么回收
1、继承离职员工的客户资源管理员进入企业微信官网后台,管理员首先进入企业微信管理后台,从通讯录将离职的成员删除。删除后,找到客户联系,离职继承,选择离职成员的客户\/客户群,分配给企业其他员工。分配后,客户在24小时后会自动添加为继承员工的联系人。如果客户拒绝添加联系人,继承成员也可以主动添加...

公司要求员工注册一个工作微信,离职的时候要把微信号留下,是否合法?
可以留下呀,你换掉绑定的手机号就行了,我的手机号换了几个了,微信还是以前的微信号。登录的账号也换了几次了。

员工离职后,公司要求交出微信,我该怎么拒绝?
你的陈述不具体,没有说明你的微信号是怎样注册的,即是以个人还是公司名义注册的。你使用的手机是个人的还是公司配备或者公司购买的。 员工离职后,公司要求交出微信号? 首先要看,这个微信是以谁的名义注册的。 一、如果以公司名义注册的,必须交出微信号。 二、用公司买的手机,注册的微信号,原则上也需要上交。

公司员工离职后联系不到,这个微信怎么解绑
直接在微信通讯录里找到这个人,然后直接删除就可以了。

...记录违法吗?领导未经本人许可看员工工作微信号是违法行为嘛_百度知 ...
看描述,是自己办理的微信号,只不过可能在用来处理公司事务,不用理原公司的索要,这个号和你的身份证申请的手机号是挂钩的,他们也拿不走。如果公司希望微信号内的资源归属公司,他应该帮助办理手机号,和申请微信号,就好像公司提供的工作qq不可能属于你个人一样 ...

...工作,用自己手机号注册的微信用来加好友开发新客户,离职以后...
自己的可以不用给的,把客户对接处理好就行,,长期要一个月以上有月账单的