有偿加班是指公司职工在劳动合同规定的时间外工作，会得到公司一定的加班补偿。
1、根据相关法律法规，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，需要给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十或者百分之二百或者百分之三百的薪资报酬。
2、至于是多少比例的工资报酬，需要看工作时间是在工作日还是休息日还是法定休假日。
加班是要征得劳动者同意的，但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意：一、发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三、法律、行政法规规定的其他情形。就我个人而言，人在不同的年龄段、职业段，生活的重心是不一样的，比如产后上班的女性，往往以家庭为重；刚毕业的新人，往往以工作为重；刚首付买了房的人，重点考虑的是工资待遇主要看个人想法和身体条件，身体条件允许的情况下，肯定会选择加班，在现在这个金钱至上的社会，没有一些资本是立不住脚的越是薪水高的工作，越不需要加班。只有按计件来算钱，才拼手速；只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。那你说说，多少钱可以买你这个命？不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你干你就得一直干下去。按资本的操行，有这个好事，你最好别死，一直干下去了。所以，理性的讲，他们会让你维持不死的情况下，尽可能的多干活。但是啊，我们还不是上帝，医生还有很多救不会回来的病人呢。稍稍过分一点，你自己的状态差那么一点，你就危险了。所以啊，现实中我可能会同意。很多高月薪的人都接受加班，是因为很多高月薪的岗位是中层高层，他们有很高的责任，同时有很不小的权力的权力，当权责对等时，他们的计划要为自己负责，不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划，自己选的人，自己作为执行的一部分，只要不是太烂的人，都会负责，而无条件的加班，就是这种负责的一部分。而作为广大996的加班人，为什么不是这么思考的，因为你是扮演执行者的身份，领导的计划错误，用人错误，会导致你加班，那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈，因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的，所以他感受不到压力，就会越来越任性，也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标，业绩，而是老板是否还信任他，让他做领导，于是另一方面，他会变得只向上负责，他的核心能力是取悦给他提供权力的人。那这种情况下，我怎么可能去接受无条件加班呢？让我不休息连着加7天我干不干？可以
为什么加班要有偿?
二、加班费是员工的合法权益。加班就需要按照劳动法律规定给劳动者加班费，这是从法律成员上将劳动权利书面化、具体化。如果加班都不给加班费，那岂不变成了资本对人的剥削？法律赋予劳动者的保护，就是加班需要有偿。三、从个人身体承受等角度，加班也必须要给员工加班费。为什么要规定工作时长？如果不...
杭州安杰思医学科技有限公司加班有偿吗
4、加班有偿也可以视为公司对员工的一种福利。在某些行业或者岗位中，员工的工作压力较大，工作时间较长，公司通过提供加班有偿服务来增加员工的工作积极性和满意度，从而增强公司的凝聚力和竞争力。
有偿加班是什么意思
有偿加班是指公司职工在劳动合同规定的时间外工作，会得到公司一定的加班补偿。1、根据相关法律法规，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，需要给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十或者百分之二百或者百分之三百的薪资报酬。2、至于是多少...
加班是劳动义务吗?
首先，要明白为什么加班？因生产任务紧，企业可以要求员工加班，但必须按照国家规定向员工支付加班费。如果是员工个人原因影响了生产进度，员工有义务加班赶时间，完成自己应完成的工作，这个企业不应支付加班费。总之，如果加班行为让员工为企业增加了价值，企业就应额外支付加班费。如果属于企业生产的调度安排...
有偿加班是什么意思
该问题是指劳动者在法定工作时间之外工作，并因此获得额外报酬的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，加班是指用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者而言，法定工作时间之外的工作均应视为加班。《劳动法》还规定了...
每次加班都是无偿,该怎么跟领导谈加班工资?
在当今的社会情形下，一般的公司都是会加班的，加班就是领导占用你的下班时间来做工作，肯定是要加钱的，因为你的范围之内的事情已经做完，另外的事情是肯定要加工资的，如果长期都是无偿的话，必须要和领导谈薪资问题了，谈的时候态度一定要谦正，但是不要让领导觉得你是在乞求他，而是身为利益受害者...
有很多公司实行有偿加班制度,你喜欢这样的制度吗?
我不喜欢有偿加班，过度加班对身体有害。关于加班这件事，有两个阵营，一个是可以接受加班的阵营，但资金应该到位。另外一个是不接受加班的阵营，即使你的薪水翻了一番，也牺牲了休息时间。人类的处境变得越来越困难。公司放弃员工的休息时间，加班工资翻倍，员工的想法又改变了。即使薪水增加一倍，他们也...
董明珠谈加班:不服从可离开,有偿加班不好吗?
一、每个人都是想加班的，因为加班可以多拿工资。二、对于比较有生活压力的人来说，他们也是非常的想多挣一点钱。三、有一些年轻人，他们太年轻，没有吃过什么苦，所以说他们不想去加班 。活 中也是有非常多的人他们能够吃这样的苦去加班的，因为他们想多挣一点钱，而且现在在工厂里面打工的工资也...
年轻人应不应该被无偿加班,无偿加班合理吗?
我认为领导主动安排的事情就应该有偿加班，如果是自身原因导致的加班就不应该有偿加班。话说回来这个世界上几乎没人不加班，只是加班的方式不同罢了，有的人主动加班，有的人被动加班。法律规定用人单位不得强制劳动者加班，除非是劳动者自愿加班的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班要按照下列标准...
如何看待有偿无条件加班?
加班是要征得劳动者同意的，但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意：一、发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三、法律、行政法规规定的其他情形。就我...