P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。
职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志。
职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
职级划分。
职级划分的方式，总体来说分为p级与m级。p级代表执行层，也就是员工，m及代表管理层。管理序列：适用于从事管理工作，具有人员管理权限，带领团队运作指定业务的岗位。
专业序列（Professional 简称P类）：适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位。
职级就是一定职务层次所对应的级别;而职称指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
职级常与管理层级相联系，表示权力的范畴，比如，部门副经理就是一个职级;而职称则是表示专业技术水平的高低，不存在权力范畴。
职级一般是通过任命或选举的方式取得;而职称一般通过认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等方式取得。
p代表什么职位
P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合...
p级是什么职位?
P1和P2是针对初级岗位的设定，P3为助理级别，P4是初级专员，P5则是高级工程师，P6为资深工程师。P7被称为技术专家，P8是高级专家，P9为资深专家，P10是研究员，P11为高级研究员，P12则是科学家。在职级体系中，P级代表执行层，即员工级别。职级是衡量职务层次、能力、学历、业绩和资历的综合指标，它为...
p是什么职位, p有多少个级别?
3. P4岗位是初级专员级别。4. P5岗位是高级工程师。5. P6岗位是资深工程师。6. P7岗位是技术专家。7. P8岗位是高级专家。8. P9岗位是资深专家。9. P10岗位是研究员。10. P11岗位是高级研究员。11. P12岗位是科学家。12. P13岗位是首席科学家。13. P14岗位是首席CEO。
在公司系统中,P,和M,的管理级别的划分,求解释。
在公司系统中，P和M的管理级别通常代表不同的层级和职责，其中P代表专业级别，M代表管理级别。详细解释如下：P级别，即专业级别，主要侧重于技术能力、专业知识和项目执行。这一层级的员工通常是公司中的技术骨干或专业人士，他们在自己的领域内拥有深厚的专业知识和技能。P级别的员工负责具体的工作任务，如...
p代表什么职位?
1. 在某些公司或职级划分中，P序列代表专业路线。2. P序列的职级从P1开始，逐级向上，直到P序列的最高级别P14。3. 在这些公司或职级划分中，P序列的最高级别P14通常对应于公司的首席科学家。4. 因此，P10是公司内部专业领域中的高级别人员，通常被视为研究员或高级研究员的级别。5. 在一些公司中，...
gm、 m、 p、 p有什么区别?
薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。1、GM是General Manager缩写即总经理 2、M级即Manger经理代表管理层 3、p...
名片上的p是什么意思?
其中，P代表的含义比较多样化，通常有“职位”、“经验”、“尊重”等意思。例如在某些国家中，将P放在名片上意味着对被介绍者的尊重和认可；而在一些行业中，P指代拥有丰富从业经验的专业人士。名片上的P虽然只是一个符号，但它代表的含义却至关重要。无论是在商业交际、社交场合还是职场中，正确的使用...
P、 T、 S是什么意思?
关于P，即Professional，它代表的是专业职位。这类职位通常需要具备某种专业技能或专长，如工程师、设计师等。在公司中，这类职位通常需要高度的专业知识和经验。对于T，它可能有两种含义。一种是Technician，代表技师或技术专家，通常是在技术或工艺领域具有专业知识的职位；另一种是Team，代表团队中的成员...
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么
p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面：每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的...
薪酬体系中职位级别GM、M、P分别代表什么
在企业的薪酬体系中，职位级别GM、M、P分别代表不同的管理层级。具体来说，GM即General Manager，是总经理级别，负责整个部门或公司的管理与决策。M级代表经理，即Manger，位于管理层。这一级别的员工通常承担着管理和监督职能，确保部门目标的实现。P级则代表执行层，即普通员工。他们直接参与具体的工作...