有上进心却没有上进的行动,只因不知道到底该从何做起!

工作中能上进是每个刚参加工作的人的想法。说说容易能做到确实很难。我觉得从以下几点入手可能会好点。 1、首先你要对你现在从事的工作比较有热情,没有热情的工作不可能会给自己带来动力,更谈不上上进了。 2、找一下各方面比较适合的,薪酬、福利方面都还比较满意的单位,如果在一个单位不安心的话,整天想走人,肯定不会提起工作的兴趣。 3、刚到一个公司和方方面面的同事搞好关系,当然不能说是无原则的拍马屁、讨好别人,应该做到有理有节。和自己比较谈的来的,或者是对自己工作帮助比较大的人正好搞好关系。工作中多请救,把别人工作中的经验吸为已用,这样肯定会事半功倍。 4、做事要脚踏实地,很多聪明的人老是想走捷径,这点没错,不过要等到自己有一定的基础之后,厚积薄发。在自己没有掌握基础的知道的情况下还是一步一个脚印的走实。 5、正确面对工作中出现的问题,要知道工作中不出错是不可能的,怎样在出现的问题中吸取教训,并从中得到提高才是正确的。不能遇到点事就想打退堂鼓。 6、根据自己所从事的工作,有针对性的去做些培训或学习等。理论接合实际,更能加快提高的速度。 以上只是自己一点粗浅的经验,希望能帮到你!

从自身做起,先试着改变以前那种慵懒的习性,然后尽自己最大的努力去涉猎更广泛的内容,这样你才能适应这个快节奏的社会,如果够魄气说不定会成为一方翘楚哦…以上内容前提是要持之以恒,方可为之.切记,切记

都说我没有上进心,我该怎么改变自己

自己没有上进心怎么办,超实用干货小技巧分享给你!

如何克服自卑心理、自卑情绪,是很多人比较苦恼的问题。在现代这个社会上,很好的生存需要自强自信,而很多人因为自卑导致不敢当众讲话,甚至出现人际交往障碍。看着别人四处逢缘,怎么样克服自卑心理建立自信,让自已也能如鱼得水的生活,成为自卑心理者内心暗暗着急的问题。以下内容由心理学专家总结整理,对于克服自卑心理非常有效,心理小妖认为更重要的是,需要自卑心理者坚定决心去执行,这样才能有所改善。

自卑是一种消极的自我评价或自我意识,自卑感是个体对自己能力和品质评价偏低的一种消极情感。自卑感的产生,往往并非认识上的不同,而是感觉上的差异。其根源就是人们不喜欢用现实的标准或尺度来衡量自己,而相信或假定自己应该达到某种标准或尺度。如“我应该如此这般”、“我应该象某人一样”等。这种追求大多脱离实际,只会滋生更多的烦恼和自卑,使自己更加抑郁和自责。自卑是人生成功之大敌。自古以来,多少人为自卑而深深苦恼,多少人为寻找克服自卑的方法而苦苦寻觅。下面这些途径和方法颇具操作性,有助于人们摆脱自卑,走向自信。

用补偿心理超越自卑

补偿心理是一种心理适应机制,个体在适应社会的过程中总有一些偏差,为求得到补偿。从心理学上看,这种补偿,其实就是一种“移位”,即为克服自己生理上的缺陷或心理上的自卑,而发展自己其他方面的长处,优势,赶上或走过他人的一种心理适应机制,正是这一心理机制的作用,自卑感就成了许多成功人士成功的动力,成了他们超越自我的“涡轮增压”,而“生理缺陷”愈大的人,他们的自卑感也愈强,寻求补偿的愿望就愈大,成就大业的本钱就愈多。

在补偿心理的作用下,自卑感具有使人前进的反弹力。由于自卑,人们会清楚甚至过分地意识到自己的不足,这就促使其努力学习别人的长处,弥补自己的不足,从而使其性格受到磨砺,而坚强的性格正是获取成功的心理基础。

自卑能促使人走向成功。人道主义者威特·波库指出,在每个人的内心深处都有一种灵性,凭借这一灵性,人们得以完成许多丰功伟业。这种灵性是潜在于每个人内心深处的一股力量,即维持个性,对抗外来侵犯的力量。它就是人的“尊严”和“人格”。人们为了维护自己的尊严和人格,就要求自己克服自卑,战胜自我。因此,令人难堪的种种因素往往可以成为发展自己的跳板。一个人的真正价值,道德取决于能否从自我设置的陷阱里超越出来,而真正能够解救我们的,只有我们自己。即所谓“上帝只帮助那些能够自救的人”。

强者不是天生的,强者也并非没有软弱的时候,强者之所以成为强者,在于他善于战胜自己的软弱。一代球王贝利初到巴西最有名气的桑托斯足球队时,他害怕那些大球星瞧不起自己,竟紧张得一夜未眠,他本是球场上的佼佼者,但却无端地怀疑自己,恐惧他人。后来他设法在球场上忘掉自我,专注踢球,保持一种泰然自若的心态,从此便以锐不可挡之势进了一千多个球。球王贝利战胜自卑的过程告诉我们:不要怀疑自己、贬低自己,只要勇往直前,付诸行动,就一定能走向成功。久而久之,就会从紧张、恐惧、自卑的中解脱出来。因此,不甘自卑,发愤图强,积极补偿,是医治自卑的良药。

心理补偿是一种使人转败为胜的机制,如果运用得当,将有助于人生境界的拓展。但应注意两点:一是不可好高鹜远,追求不可能实现的补偿目标;二是不要受赌气情绪的驱使。只有积极的心理补偿,才能激励自己达到更高的人生目标。

用乐观态度面对失败

在自我补偿的过程中,还须正确面对失败。人生之路,一帆风顺者少,曲折坎坷者多,成功是由无数次失败构成的,正如美国通用电气公司创始人沃特所说:“通向成功的路即:把你失败的次数增加一倍。”但失败对人毕竟是一种“负性刺激”,总会使人产生不愉快、沮丧、自卑。那么,如何面对?如何自我解脱?就成为能否战胜自卑、走向自信的关键。

面对挫折和失败,惟有乐观积极的心态,才是正确的选择。其一,做到坚韧不拔,不因挫折而放弃追求;其二,注意调整、降低原先脱离实际的“目标”,及时改变策略;其三,用“局部成功”来激励自己;其四,采用自我心理调适法,提高心理承受能力。

要使自己不成为“经常的失败者”,就要善于挖掘、利用自身的“资源”。虽然有时个体不能改变“环境”的“安排”,但谁也无法剥夺其作为“自我主人”的权利。应该说当今社会已大大增加了这方面的发展机遇,只要敢于尝试,勇于拼搏,是一定会有所作为的。屈原放逐乃赋《离骚》,司马迁受宫刑乃成《史记》,就是因为他们无论什么时候都不气馁、不自卑,都有坚韧不拔的意志!有了这一点,就会挣脱困境的束缚,走向人生的辉煌。

此外,作为一个现代人,应具有迎接失败的心理准备。世界充满了成功的机遇,也充满了失败的可能。所以要不断提高自我应付挫折与干扰的能力,调整自己,增强社会适应力,坚信失败乃成功之母。若每次失败之后都能有所“领悟”,把每一次失败当作成功的前奏,那么就能化消极为积极,变自卑为自信。

用实际行动建立自信

征服畏惧,战胜自卑,不能夸夸其谈,止于幻想,而必须付诸实践,见于行动。建立自信最快、最有效的方法,就是去做自己害怕的事,直到获得成功。具体方法如下:

1.突出自己,挑前面的位子坐

在各种形式的聚会中,在各种类型的课堂上,后面的座位总是先被人坐满,大部分占据后排座位的人,都希望自己不会“太显眼”。而他们怕受人注目的原因就是缺乏信心。

坐在前面能建立信心。因为敢为人先,敢上人前,敢于将自己置于众目睽睽之下,就必须有足够的勇气和胆量。久之,这种行为就成了习惯,自卑也就在潜移默化中变为自信。另外,坐在显眼的位置,就会放大自己在领导及老师视野中的比例,增强反复出现的频率,起到强化自己的作用。把这当作一个规则试试看,从现在开始就尽量往前坐。虽然坐前面会比较显眼,但要记住,有关成功的一切都是显眼的。

2.睁大眼睛,正视别人

眼睛是心灵的窗口,一个人的眼神可以折射出性格,透露出情感,传递出微妙的信息。不敢正视别人,意味着自卑、胆怯、恐惧;躲避别人的眼神,则折射出阴暗、不坦荡心态。正视别人等于告诉对方:“我是诚实的,光明正大的;我非常尊重非常尊重你,喜欢你。”因此,正视别人,是积极心态的反映,是自信的象征,更是个人魅力的展示。

3.昂首挺胸,快步行走

许多心理学家认为,人们行走的姿势、步伐与其心理状态有一定关系。懒散的姿势、缓慢的步伐是情绪低落的表现,是对自己、对工作以及对别人不愉快感受的反映。倘若仔细观察就会发现,身体的动作是心灵活动的结果。那些遭受打击、被排斥的人,走路都拖拖拉拉,缺乏自信。反过来,通过改变行走的姿势与速度,有助于心境的调整。要表现出超凡的信心,走起路来应比一般人快。将走路速度加快,就仿佛告诉整个世界:“我要到一个重要的地方,去做很重要的事情。”步伐轻快敏捷,身姿昂首挺胸,会给人带来明朗的心境,会使自卑逃遁,自信滋生。

4.练习当众发言

面对大庭广众讲话,需要巨大的勇气和胆量,这是培养和锻炼自信的重要途径。在我们周围,有很多思路敏锐、天资颇高的人,却无法发挥他们的长处参与讨论。并不是他们不想参与,而是缺乏信心。

在公众场合,沉默寡言的人都认为:“我的意见可能没有价值,如果说出来,别人可能会觉得很愚蠢,我最好什么也别说,而且,其他人可能都比我懂得多,我并不想让他们知道我是这么无知。”这些人常常会对自己许下渺茫的诺言:“等下一次再发言。”可是他们很清楚自己是无法实现这个诺言的。每次的沉默寡言,都是又中了一次缺乏信心的毒素,他会愈来愈丧失自信。

从积极的角度来看,如果尽量发言,就会增加信心。不论是参加什么性质的会议,每次都要主动发言。有许多原本木讷或有口吃的人,都是通过练习当众讲话而变得自信起来的,如肖伯纳、田中角荣、德谟斯梯尼等。因此,当众发言是信心的“维他命”。

5.学会微笑

大部分人都知道笑能给人自信,它是医治信心不足的良药。但是仍有许多人不相信这一套,因为在他们恐惧时,从不试着笑一下。

真正的笑不但能治愈自己的不良情绪,还能马上化解别人的敌对情绪。如果你真诚地向一个人展颜微笑,他就会对你产生好感,这种好感足以使你充满自信。正如一首诗所说:“微笑是疲倦者的休息,沮丧者的白天,悲伤者的阳光,大自然的最佳营养。”


有上进心却没有上进的行动,只因不知道到底该从何做起!
1、首先你要对你现在从事的工作比较有热情,没有热情的工作不可能会给自己带来动力,更谈不上上进了。 2、找一下各方面比较适合的,薪酬、福利方面都还比较满意的单位,如果在一个单位不安心的话,整天想走人,肯定不会提起工作的兴趣。 3、刚到一个公司和方方面面的同事搞好关系,当然不能说是...

如何解决空有上进心,又无法行动的懒惰心理?
有上进心是一件非常好的事情,但是我们很多人都只是空有上进心,却懒于行动。分析其原因: 当我们想要达成某种目标时,会有一个力驱动着我们前行,当这个驱动力不够大时,我们就没办法继续前行。就跟你骑车一样,车的动力不足,你是没办法让它走的。 所以我们要去寻找一个足够的动力。看看你的目标是什么,想想为什么...

有上进心,但是懒老不行动或不能坚持怎么办
想一件事情是很容易的,而做起来就要付出实际的行动,所以 能够把想法实现成行动的人最后就是一个成功的人.- 想成功自然没那么容易,所以这是我们年轻的时候都经常犯的错误.如果有一天你能按你的计划做事你就会很成功.- 要想办法把自己变的成熟,克服了这个困难你就不是普通人了,因为"优秀是一种习惯"...

怎么解决空有上进心,又懒于行动的荒废心理?
当你觉得现在的自己,已经出现懒惰的心理,那就说明,你并没有建立一个清晰的行动模式。 在你看来,做什么都没有意义,也没有任何目标;即便有一个目标,但这个目标对你来说可有可无,激不起你的动力,那最后你还是会继续懒惰下去。 斯坦福大学心理学家B.J.Fogg教授,是一名研究行为科学的教授。他曾经提出了一个理解...

高中学习:我感觉我也很有上进心也很有计划,但是到行动上总是表现不...
我也是这样,但是我想,一个人有再大的决心也没有用,最重要的是自己所做的是能够带来成就感,你这样做:先学习自己比较擅长的学科,比如做些题,做对了内心就会快乐,用这种快乐来帮你坚持下去,玩不是懒,玩本身在单位时间所给你的成就感比较大而已,这是正常的选择,你要强迫自己找到学习中的成就...

为什么有的人有超强的上进心,全力以赴的拼搏。而有的却是懒散,意志消沉...
只有将思想和行动结合起来才是有意义的。实践是检验真理的唯一标准,我们的想法和计划合不合理,只有通过行动才能检验出来。2.制定了一个目标,就只管上路 不是现实太骨感,而是你根本就没全力以赴过。很多朋友选择目标时好高骛远,又或者是急于求成,制定的目标就像空中楼阁,实施难度就目前能力来讲难以...

为什么有的人有超强的上进心,全力以赴的拼搏。而有的却是懒散,意志消沉...
上进心,shàng jìn xīn。上进心,即奋发向上、积极进取之心。其实是对人的发展需求,只要始终保持一种发展的意愿和努力,就是有上进心。上进心是人们要求进步、不甘落后的心里意愿,是人们勇于开拓、不断前进的内在动力,是人们坚持理想、追求作为的思想信念,是引领人们不断谋求发展的精神导向与动力...

我有个上进的心 却没能力 咋办 这个没用 在上进没效果不行
有心就好,暂时没有能力不要紧,只要有决心那就可以,可以通过不懈的努力学习,来提高自己的能力,到时你就既有上进心,也有能力了。

怎么样从光有想法且不行动的人变成行动上的巨人?
很多人的拖延症的来源是在有目标有时间安排的时候,主观意愿上还是不愿意行动,这样的人空有上进心,却成为不了行动上的巨人。因为他在完成一件事情的时候,并没有想自己为什么要去完成这件事情,所以不能说服自己去行动。那如何成为行动上的巨人呢,就需要这样的人充分发挥主观能动性,只有这样才能够...

对于一个什么都没有的人,突然有了上进心,那么接下来要如何做呢?_百度...
1.首先就是在工作中努力的争取第一。上进心是非常好的,什么是上进心呢?就是一个人想努力上进的决心,比如现在自己正在工作,自己的上进心非常的强烈,就想努力的得到这个月的第1名。我是一个非常有上进心的人,当时我在一个十几个人的小公司,我就在想我一定要努力的成为这个月的第一,后来我...