岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。
职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。
扩展资料：
从职位分类的涵义中我们可以看出，职位分类具有以下几个特征：
第一，职位分类是以“事”为中心的分类，即“因事择人”；
第二，职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件；
第三，职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的；
第四，职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动；
第五，职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法。
参考资料来源：百度百科-职位分类
岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。
比如：
岗位名称：产品副总裁
工作职责：
1、负责本部门工作标准、系统的制定、完善和本部门与相关各部门顺畅工作流程与和谐工作关系的建立；
2、负责按照公司时间目标，合理计划、安排和跟踪部门的工作进度；
3、确立品牌定位和产品风格，组织信息收集和市场调研并进行商品企划工作，确立流行趋势，完成设计主题和系列工作；
4、与设计部同事达成共识，贯彻设计思想；
5、监控设计前准备工作；
6、监控设计师的设计工作、款式评审、定版、扩色、陈列评估；
7、监控产品开发部与营销系统（市场推广部）的品牌形象项目管理工作；
8、监控做好订货会的准备工作和展示工作；
9、监控设计部日常管理工作。
岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。
比如：
一：岗位名称：产品副总裁
工作职责：
1、负责本部门工作标准、系统的制定、完善和本部门与相关各部门顺畅工作流程与和谐工作关系的建立；
2、负责按照公司时间目标，合理计划、安排和跟踪部门的工作进度；
3、确立品牌定位和产品风格，组织信息收集和市场调研并进行商品企划工作，确立流行趋势，完成设计主题和系列工作；
4、与设计部同事达成共识，贯彻设计思想；
5、监控设计前准备工作；
6、监控设计师的设计工作、款式评审、定版、扩色、陈列评估；
7、监控产品开发部与营销系统（市场推广部）的品牌形象项目管理工作；
8、监控做好订货会的准备工作和展示工作；
9、监控设计部日常管理工作
二：岗位名称：设计总监
工作职责：
1、配合商品企划案的制定，制定主题、风格、款式结构、面料、辅料规划预案，确保商品规划符合品牌定位。负责建立健全公司统一、高效的组织体系、运作机制、规章制度；
2、与品牌形象部、商品企划部共同制定订货会货品展示计划，确保订货会货品的完美展示。组织制定公司发展规划，月度、季度、年度计划并监督实施；
3、监督面辅料料信息卡的制作；
4、协助营运中心做产品理念的整理和解释，参与季度流行色PPT、FAB手册、配色画册和搭配手册的制作；
5、参加波段审样、总整合及客户产品预选会，及时调整货品方向；
6、参加大货销售前的试穿会，并提出合理化建议；
7、组织市场调研与分析；
8、协调部门内和部门之间的工作，完善和优化业务流程；
9、组织、监督与控制设计开发工作；
10、组织设计评审、设计验证与设计确认；
11、跟进大货下单样的制作与确认、大货下单前确认及跟进大货的生产与制作
三：设计主管（设计经理、主设计师）
1、配合公司设计总监,安排工作进度； 协助完成每季度公司全盘产品的企划和研发；
2、参与季度产品规划提案及所在项目组内部提案讨论，完成本项目组季度产品的合理规划方案；
3、确定具体设计方案，并深入理解规划意图，对计划提出设计主题和概念；对组内设计师和设计助理进行引导；
4、熟悉国内各渠道的面辅料市场；
5、多渠道收集资讯，对市场以及流行趋势分析做出判断和论述；
6、在企划中，对设计稿做出合理、细化的产品线筛选，合理的搭配所在项目组的设计款式。
岗位名称太多了，每个公司或者每个行业都有通用的岗位，也有专有的行业岗位或特殊岗位，所以岗位名称是相当丰富的，下面就举一些岗位名称。
一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席运营官(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.总经理助理
二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理
三、财务与会计岗位职位：1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员
四、行政管理岗位职位：1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管
五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工
六、销售岗位职位：1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表
七、市场营销岗位职位：1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理
八、物流仓储岗位职位：1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员
九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机管理员 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统操作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络管理员 40.网络安全工程师 41.工程技术项目经理 42.质量监督工程师。43.质量监督员 44.安全监督员 45.检测员 46.造价工程师 47.建筑设计师 48.土木建筑工程师 49.结构设计工程师 50.道路桥梁工程师 51.园林工程师 52.城镇规划设计工程师 53.水利水电工程师 54.给排水工程师 55.暧通工程师 56.网站主编
十、其他岗位职位：1.项目经理 2.项目助理 3.审计主管 4.审计员 5.统计分析专员 6.管理顾问 7.人力资源顾问 8.行业顾问 9.软件咨询顾问 10.电子商务高级顾问 11.体系认证咨询师 12.房地产营销专家 13.房地产经纪人 14.健身教练 15.大堂经理 16.餐厅经理 17.食品质量控制主管。
岗位名称就是工作岗位的名字，每一个单位、组织，都是许多人员组成，每一个人员都会有一个工作岗位，不同的人可能有相同的工作岗位，即同一工作岗位名称可能会有两个或者两个以上人员担任，岗位名称就是从事某种工作而起的特定的名称，当然为了精兵简政，有可能某个人会担任更多的工作岗位，那么他就要从事多个岗位名称工作的内容，岗位名称是为了工作需要、工资分配、各个工作岗位互动合作产生的名称，岗位名称的多少个和企业的规模与工作分配相关
岗位名称是什么?
岗位名称 具体岗位名称。关于岗位名称的解释如下：1. 岗位名称定义。岗位名称是指一个特定职位或工作的正式称呼。在企业、组织或机构中，每个岗位都有一个特定的名称，用以描述该岗位的主要职责、工作内容和职责范围。2. 岗位名称的重要性。岗位名称是招聘、人力资源管理和职业发展中的重要参考因素。它为...
什么是岗位名称
岗位名称是具体描述职业角色和职责的专业名称，它清晰地表明了员工在工作中的主要任务和作用。例如，副总裁的岗位职责包括制定工作标准、协调各部门、负责产品设计和市场调研等，而设计总监则需参与商品规划、制定展示计划并监督设计开发。岗位名称种类繁多，不仅有通用的如总经理、人力资源经理等，还有特定行业...
岗位名称是什么
岗位名称作为工作职位的标识，涵盖职位职责、内容与所需技能，不同行业和企业有其特定名称，旨在明确职位要求，帮助员工、雇主与求职者理解。在IT领域，软件工程师、系统分析师、数据库管理员等岗位名称常见，金融行业则可能包括投资银行家、财务分析师、风险管理等职位，这些名称明确工作职能，判断职位适合性...
岗位名称是什么?
如钻孔操作员、层压操作员等。设计岗位关键胜任力素质模型是企业绩效管理的重要手段，它旨在建立一套量化标准，确定哪些素质的人才适合并能在这个岗位上发挥高效率，从而提升企业的整体绩效。总的来说，岗位名称是明确工作角色、职责和期待的重要工具，对于组织和个人都具有重要意义。
岗位名称怎么填写 岗位名称的填写技巧
1、岗位名称填写从事岗位的具体名称即可，高层管理职位有总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、首席财务官、营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。2、人力资源管理岗位职位有人力资源经理、人力资源助理、人力...
岗位类别和岗位名称是什么
根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。2、岗位名称一种描述性的名称，是指从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。
岗位名称是什么?
岗位名称，简单来说，就是明确指代一个人在工作中具体承担的职责和角色，它揭示了该岗位的主要任务和功能。职位分类则是一种对工作职位进行系统划分和等级区分的管理手段，根据工作的性质、责任、难度以及所需的资格条件，将职位划分为不同的类别和级别，以实现人事管理的科学化，确保员工能与适合的岗位...
岗位名称和岗位类别的区别
1. 含义差异显著。岗位名称指的是特定职位上的具体名称，而岗位类别则是对工作性质的大致分类，如管理岗位、专业技术岗位或工人岗位。2. 概念区分明显。岗位名称指的是具体的职位，而岗位类别则是对工作类型的概括。
职位名称怎么写
职位名称可以按照以下格式进行书写：1. 职位名称 部门\/团队 例如：销售经理、产品开发工程师、财务部主管等。2. 岗位名称 公司名称 例如：人力资源专员（ABC公司）、市场策划师（XYZ有限公司）等。3. 职位名称 行业\/领域 例如：数据分析师（互联网行业）、项目经理（建筑行业）等。4. 职位名称...
岗位名称和岗位类别的区别
含义不同，概念不同。1、含义不同。岗位名称是指在这一个岗位上的具体名称，岗位类别是指管理岗位和专业技术岗位或者工人岗位。2、概念不同。岗位名称是具体岗位，岗位类别是工作大类。