3月、4月、9月、10月。
HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。
于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺，三四月是全方位的，覆盖了各个行业各个年龄层的招聘，而九十月的招聘旺季更多是因为七月份大批应届生进入社会。
此外，11月至年前有不少企业会为明年生产计划而准备人才，也是一个小高峰。
扩展资料：
春节后招聘会火爆的原因主要有四点：
1、春节前不招人。很多用人单位春节前不招人，这主要是考虑到春节前招人在福利、工资上都将存在很多问题，因此很多用人单位即使在春节前有招人的计划，也会将计划延期至春节之后实施。
2、春节前是招聘淡季。春节前整个招聘市场就是淡季，因此在经历一个淡季之后，招聘旺季的到来就不足为奇了。
3、跳槽集中在年底，春节后需要人员补充。不少员工将跳槽的时间选定在年底，首先是员工可以在年底拿完年终奖等福利后跳槽，实现自身利益最大化。其次就是节前跳槽后，员工可以通过一个春节假期进行调整，转而迎接即将到来的招聘高峰。因此不少用人单位在年后需要人员补充，从而使春节后招聘市场火爆。
4、新年用人单位新计划导致。部分用人单位将在春节前后出台自己新一年的工作计划。由于用人单位的业务拓展及调整，用人单位将会在春春节后吸纳新成员，这也成为促使春春节后招聘市场火爆的主因。
参考资料：人民网-“金三银四”招聘旺季：一周内白领人均投递14份简历
金九银十是什么意思
一般汽车的销售旺季是在9-10这两个月。因为年底里，很多车的销售商都要完成定量的任务，大家不会等到一年中的最后2个月才进行促销，而9月份买车的人更多的是方便国庆长假外出，以及过年的时候用，所以9月是汽车行业的黄金月，相比较其他月份会有较多人去购买轿车。 金九银十是什么意思四、人才...
现在的10月份找工作好不好找啊?
10月份，正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键期，招聘需求集中、空缺岗位多，这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。
“金九银十”是否也适用于职场招聘呢?找工作的最好时间是什么时候?
每一年到9、10月份，一方面恰好是各种企业为第二年拓展业务而很多吸纳人才的关键时期，招聘需求集中化、缺口职位多，另一方面用人公司习惯在秋初开展规模性招骋，正好可以避过盛夏的炎热，因而真的是招聘旺季。招聘的黄金季节有金三银四，金九银十这样的说法，为什么有这种说法，以下属于我的看法。金三银四...
跳槽的最佳时间点是什么?
跳槽的最佳时间点是一个相对主观的问题，因为每个人的情况和目标都不同。然而，可以从以下几个方面来详细分析和解答这个问题：1. 职业发展阶段：在职业发展初期，跳槽可以帮助实习生或者新入职的员工获得更好的机会和提升空间。通常情况下，初入职场的人会在前一两年内进行跳槽，以便扩大自己的经验和能力...
每年什么时间是找工作的最佳时间?
每年的中旬！金三月是因为过完年了，很多公司都会对上一年度的业绩进行总结，员工会在拿了公司的过年红包的年终奖之后辞职。所以大量的人才和招聘职位都会出现至于银10，我的自我理解是因为夏天太热了，所以再不好的工作都只有先忍着，秋凉了就跳槽了，造成另一个需求旺季和淡季！
你认为黄金跳槽时间是什么时候?
3,4,9,10这四个月岁最佳时间，跳槽是讲究多方面因素的，建议拿完年终与奖金，并已衡量好去留之后再去做换职位的事情，常常遇到已经有新机会的Offer过来，但是候选人又遇到奖金没有拿完，原企业调薪升职做挽留，而把自己陷入两难或者是尴尬境地。
为什么找工作说金9银10
从官方意义上来说，“金九银十”是一个随时间季节消费的金融概念。时间上，九月份和十月份是农业收获季节，按照人的收支消费心理：在消费、投资等费用支出方面由心情带动，因此在秋冬两季，特别是两个季节交接的时候，家庭消费会明显增加。“金三银四”只是求职高峰的一个标签，除三四月份之外还有“金九...
年底找工作好找吗
快到年底了，各大厂毕业季启动，相继传来裁员优化的消息，相信大家已经是见怪不怪了首先，大环境真的很不好，不要裸辞不要裸辞，除非这份工作已经严重影响到你的身心健康1抓住年底找工作的黄金期 虽然年底各大公司。员工都等着拿年终奖，不会离职，没有岗位空出来企业在年底招聘，除非是急招，但一般都...
11月找工作是不是机会不对啊,发了好几天简历没效果啊
1 你好，其实很多岗位应聘都没有绝对的“黄金时期”。只要你有能力，都会有机会的。2 部份行业部份岗位的确有可能受季节的影响会对招聘起到一定推波助澜的影响，比如像啤酒，夏天的需求量大，冬天的需求量相对较小，这就有可能对此行业销售类的岗位存在一定的“季节招聘”。3 根据你的描述，编码或测试...
疫情下的大学生求职择业形势分析及应对措施
当前疫情对大学生求职择业的影响 当前疫情对于有就业需求的应届大学生来说会有一定的影响。很多企业的春招计划由于疫情形势严峻而被迫推迟甚至取消。每年春季往往是大学生应聘求职的黄金季节，而每年的招聘进校园、现场招聘等大型招聘活动不得不停办，给7月份将要毕业的大学生带来很大的麻烦和不便。因此2020年...