工作中想到却做不到，是很多人会犯的问题。关于提高自己的执行力，跟你分享3点经验。
1.便签纸
如果是每天的事情过多，导致大脑难以记忆太多东西，此时我们可以借助外物达到记忆的目的。
比如我经常手边自备便签纸，每当有新的想法或事情时，我便直接记录在便签纸上。很多时候，想到却做到不到，原因可能你根本无法记下当时真正的想法。人一天会产生很多想法，如果不及时记录下来，很容易转瞬即逝。
准备一个便签纸，随时记录下来，并提醒自己执行。
2.细化执行步骤
很多想法如果过于空泛，难以产生实际效果，建议你把每个想法进行拆分，直到拆解为可以执行的步骤。
比如，我在某外企工作，工作有学习英语升职加薪的想法，但这个想法太过抽象，一直没有产生实际的效果。后来，我把想法进行了分解，每天规划固定的时间练习听力或阅读，从而真正执行下来。
没有具体的执行步骤，想法很容易是空中楼阁。
3.建个社群互相监督
想快速执行，建立社群互相监督也大有裨益。一个人走得快，一群人走得远，当你有小伙伴监督你，更利于完成你的执行任务。
比如，我之前很懒，但我很想减肥，我也制定了严格的计划，比如每天跑步5KM，但迟迟停留在纸面上。后来，我加入了一个俱乐部，并成立了线上社群，大家在群里互相打卡鼓励，最终我坚持下来，并获得迪拜全程马拉松华人第四。
总之，想法和行动之间确实有一定的鸿沟，此时需要我们利用心智和外在力量一起克服，这样才会成为执行力高的人。
我是哈默，和你一起成为职场中不可替代的人，微信公众号【哈默老师】。
工作中，想到却做不到，该如何提高自己的执行力？
在工作中我们经常会产生很多想法，怎样才能将想法变成现实呢？这就涉及到你的想法是不是成熟、合理，制定的实施方案是不是能够去执行。
首先，应该判断想法可执行性。
我们想到一项工作的解决方案时，我们应该分析这个方案是不是能够实现？分析方案的每个实施细节，会存在那些问题，所在的公司是否具备实施的条件，需要哪些人来参与。只有提前想好了，实施过程中可能会出现的问题，我们才能制定更详细的实施方案。
其次，制定详细的实施方案。
实施方案是将想法变为现实的桥梁，根据最终的目的，拆分工作事项，合理划分工作内容，针对实际情况制定每项工作的完成时间。
最后，也是最重要的一个环节就是严格执行方案。
细分工作到每一天，提高执行技能，将技能应用到工作中去，并在工作中进一步学习，加深对技能的理解，创新工作方法，做到学习和工作相互促进，不断循环提升。执行力的提高需要从以下几个方面来提高：
改变观念，形成认真高效的工作模式，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，直接影响一件事情的结果。
神经科学近些年发现，人大脑情绪表现有一个重要特征：想象体验和真实体验是相似的——你幻想自己的行动和实际的行动，在大脑情绪体验上，是分辨不出来的。
在一组实验中，心理学家让一群人幻想吃奶酪，结果发现脑部的反应和真正吃奶酪的人类似。更神奇的是，幻想吃奶酪的人结束幻想后，甚至食欲也得到了一定的满足。想到和做到之间有一道鸿沟。现实情况中，想到与做到之间，可能不止一道鸿沟。工作上的大Boss跟我聊道，“想到”和“做到”之间会差1000倍。
美国通用电器公司CEO杰克·韦尔奇应邀来我国讲课，一些企业管理人员听完课后，感到有些失望，便问：“你讲的那些内容，我们也都知道，可为什么我们之间的差距那么大呢？”杰克·韦尔奇说：“那是因为你们是知道，而我是做到了，这就是我们的差别。”伟大与平凡的差距也许就是“想到”跟“做到”之间的距离。如何根治想到却做不到？
1、像机器人一样去模仿
看完一篇文章后，先迅速找出其中最容易做到的那一条，进行尝试。尝试过程中，把自己当做机器人看待，完全模仿作者提供的方法。切忌在行动的过程中，私自调整顺序或数量。
行动过程中，把自己当做机器人，能够让我们放下傲慢的学习态度。有时候，往往认为自己与别人只差那么一点点，就不会把别人的建议当回事，自然不会付诸行动。当你完全去模仿，去行动后，会发现行动之前的想法是多么肤浅。只有在行动的过程中，想法才会更加清晰和透彻。拿写文章来说，脑海中想到的观点，跟用文字写出来的观点，可能完全是两回事。如果不去写，就不会发现自己当初想到的只是皮毛。
2、培养尝试的习惯。尝试不仅需要勇气，更需要大量的练习去将它培养成一种习惯。
尝试并不是一件容易的事，因为内心里或多或少会担心，改变会给自己带来损失。但是很多事情，最怕没有开始。一旦迈出了第一步，一切都好说。这一点，有过旅行经历的人，会深有感触。当你出发后，会发现之前想到的种种困难都只是自己的想象。旅行途中的你，自然会主动地克服困难、解决问题。如何通过大量的练习培养尝试的习惯呢？我们需要先从生活中的小事做起，如听一首非洲歌曲、去一家新开的餐馆、换一种穿衣风格、玩一款新出来的小游戏等等。在尝试小事的过程中，会发现改变并没有带来什么损失，而且新的变化还会带来意外的惊喜。最重要的是，在这个过程中，你积累了尝试的勇气和自信。
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1、工作中或工作后的提升，首先你要知道你自己的问题在哪里，或者说你要知道自己需要什么、想提升什么。比如：你发现自己目前的专业知识还不足于很好的应对工作，然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍，或学习相应的技能。这就是根据自己的实际需求确定目标的过程，一旦有了目标，接下来就是为这个目标制定具体可行的落实计划。目标和计划可以使你的大脑以及行为有一个方向，一定程度的督促自己去学习或完成任务。
注：目标要清晰，计划要具体可行。例如：清晰目标是用工作之余的时间一周阅读和理解一本书，包括具体看哪本书。那么制定计划的时候，就要具体到每天看多少，什么时间点看，根据自己的实际情况合理安排。在落实计划的时候，一定要定期检视计划有没有用？需不需要修正？随着一个个小目标的实现，体验到成功的乐趣，就有信心去实现下一个目标，自然不断的进步。
2、训练自己的时间管理能力。最基本的就是要明确自己的时间效率，就是感受时间的长度和时间段内能做多少事。例如：设定十分钟“倒计时”，看在这段时间内能完成多少事；接着，先“预估”完成某项任务所需时间，然后再和“实际”所需时间做比较分析。如此经常练习，就能帮助我们了解不同任务所需的时间长短，进而预留足够的时间，完成各项任务。其次，制定确实可行的作息表，张贴在房间的显眼处。如果接连几天，都无法依照预定时间作息，应找出原因并做调整。制定作息表的关键在于：结合自己的实际情况制定时间规则，“自己做得来”的内在意识会比较乐意遵守。只要坚持一段时间，我们的时间管理能力自然会提高。
3、提高阅读效率。有效阅读也是所有学习能力的基础，所以提高阅读效率是必须完成的。
高效的阅读，建议学习掌握快速阅读的能力。快速阅读是一种眼脑直映式的高效阅读学习法。掌握快速阅读之后，在阅读文章、材料的时候可以快速的提取段落、文章的脉络和重点，促进整理归纳分析，提高阅读理解效率；同时很快的阅读速度，还可以节约大量的时间，游刃有余的做其它事情。具体练习可以参考：精英特全脑速读记忆训练，安装软件即可进行免费试用训练。当然，练习除了提升阅读速度，注意力、记忆力、理解力、思维力等也会得到相应的一些提高。
4、利用“碎片化”时间来学习。既然是利用碎片化的时间学习，那么学习到的知识更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，过一阵子就会忘得差不多了。所以要学会：把学习到的信息、掌握的知识分类，做成思维导图或知识点卡片，这样会让你的大脑、思维条理清醒，方便记忆、温习、掌握。同时，要学会把新知识和已学知识联系起来，不断糅合、完善你的知识体系。
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