金三银四，金9银10真有这个说法吗？

有这样的说法。
概念一:
“金三银四”是指每年3、4月的招聘高峰。由于3、4月份紧跟着春节和春运，人才市场人满为患，所以被称为“金三”。随之而来的四月被称为银四。每年职场都迎来“三金四银”。总结完了，得失清楚了，奖金拿到了，“算账”后的工作场所可算是轻松了。有什么计划，都可以放心去做，一场接一场的招聘会都会把职场人的心鼓动起来准备搬家。如果你有换工作的想法，建议采用国外的做法，提前3个月到6个月，每个月用自己工资的四分之一作为“跳槽资金”来应对风险。
“金九银十”实际上是一个时间的概念，在9月和10月是收获的季节，开始进入秋收，根据消费者心理的人，在金钱方面，在情绪驱动行业，只要进入秋天，持续到冬天，是2，家庭消费大幅增加，是一个消费季节随时间推移的理财观念。
概念二:
“金，三，银，四”描述楼层。多层商品住宅多5~7层，3、4层相对处于中间位置，采光、上下水、通风、保温性能最佳。顶楼会存在渗水隐患，如果屋顶表面冬夏不做保温层也够人受罪;二楼的水是一个问题，因为一些多层住宅的水管在二楼会有一个u型弯管，所以很容易出现水通畅的问题;一楼就不用说了，采光就难了。
“金九银十”是指房地产市场。从多年的房地产从业经验来看，主要原因如下:
1. 从开发商的角度来看，开发商在年末面临资金链周转和年终财务报表的压力，多数开发商会在9月和10月以量大价优的方式大力推进报价。各种促销手段和折扣是吸引买家购买房产的最佳时机。
2，从买家的角度，在春节前一个月或两个银行贷款审批的最慢的时期，很多人为了有一个安全的，可以选择在10月9日，所以过程周期之后，几乎可以完全贷款批在春节前下，多年来就可以开始还款，不元旦不踏实;
就季节本身来说，秋天是酥脆的，秋天本身就是促进大量消费的季节。
其实金九银十是行业的传统观念。
其他的概念:
企业:“金九银十”已成为各企业用来描述年度销售旺季的常用术语。看来无论市场形势如何，黄金九月银十月都将如约而至
汽车行业:“金九银十”已成为各行业商家描述年度销售旺季的通用用语。看来无论市场情况如何，9月、10月和9月的黄金都将如期到来。
金融业:在基金方面也有“九金十银”之说:长期以来，证券市场在第四季度末往往比较平淡，因为很多市场参与者在第四季度末结账、提款、取利等因素仍留在场外，这使得市场在第四季度可能更加平淡，而这一调整和光是一个很好的融资机会。因此，一些新基金将考虑在9月和10月发行，希望利用这一市场相对平稳的时期，尽快完成头寸，为下一波市场做好准备。据统计，前两年9月和10月成立的股票开放式基金的平均收益率确实好于9月和10月成立的同类基金。这与其说是巧合，不如说是与市场运作方式有关。


人才市场，每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。
供需两旺，因故称之为人才市场的“金九银十”。

大部分人跳槽都选择年前筹备，年后跳槽，所以过年后的三四月，是找工作的黄金时期，企业人才缺口大，需要岗位多，所以称为金三银四！所以上春季班的学生春季入学，春季毕业，就业更有优势！

千真万确。。

为什么找工作都说金9银10，金三银四

“金三银四”只是求职高峰的一个标签，除三四月份之外还有“金九银十”的九月份和十月份。这段时期内伴随着企业部分人员的流动会出现职位空缺。
一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般过年是2月份，年后招聘旺盛。

下半年的旺季是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。9、10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才。另一个则是在校的毕业生面临走出校门踏上职场，这些都形成了9、10月招聘求职的旺季。

“金三银四”指的是在3月、4月，尤其是3月是应届生求职、也是在职人员跳槽到更满意职位的黄金时期。求职、跳槽，说到底，本质上就是职场人员和工作职位匹配的过程，一个萝卜一个坑，此坑不适合，自有留爷处。


扩展资料：

选择在“金三银四”求职的人主要分为以下四类：
1、面临毕业生学生人群。在这一阶段，考研结束/毕业论文开题结束/公考尘埃落定，毕业生论文要求有所减轻，度过了保研考研的紧张期，即将迎来3至5个月的稳定期，不会因为实习/入职对学习有过大影响是完成实习要求的绝佳时期。
2、准备更改职业规划的工作者。结束一年工作，年终总结和新年假期，在职者经历了一年工作，领完了年终奖，也经历了新年假期对于职业路径的重新思考，往往会在这个时候选择辞职。寻求新的工作机会。
3、年初被辞退的在职者。公司往往不会“残暴”地选择在年终裁人，所以劳动合同往往会在年初进行调整，大量职工在这个阶段会遭遇裁员。尤其是在2019年的互联网企业中表现尤为明显。
4、没有明确目标，伴随着新的一年到来，蠢蠢欲动，寻求改变的在职/在校人群。新年新气象，在校生往往在这个阶段选择实习，也会有部分在职人员选择在这个阶段尝试性地投递简历，联系猎头。永远不要低估人们对于未来的期望值。

“金三银四”是形容楼层的
多层的商品住宅多为5~7层，相对来说三、四层在中间的位置，采光、上下水、通风、保温性能都是最佳的。
金九银十是形容楼市的。
有的楼盘都会选在九月份，十月份开盘，这个时候恰好人们的消费心理比较松动，所以构成一个相比于其他月份的比较高的购买，所以这两个月的消费额会明显高于其他月份，这就是一个“金九银十”的现象。

扩展资料：
1、从开发商角度而言，开发商面临年底资金链周转和年终财务报表的压力，多会在九、十月份大幅推盘，量大而价优，各种促销手段和折扣都是吸引购房者置业的最佳时机。
2、从购房者角度而言，过年前一两个月是银行审批贷款最慢的时间段，所以很多人为了过个安稳年，都会选择在九十月份购房，这样的话经过一个手续周期，差不多刚好能在过年前批下贷款，过完年就可以开始还贷了，也不至于过年过得不踏实。
3、从季节本身而言，秋高气爽，秋天本身就是催生大量消费的季节。其实金九银十是业界一个约定俗成的概念罢了。

金三银四、金九银十的说法真的是对的吗?程序员最佳跳槽时间是什么时候...
此外，换个角度来看，近年底了，找工作的人很少，公司也在年末赶2022年的每日任务，市场竞争会比金三银四更小，录用概率更高一些。这个时候也是去大型厂的好机会，由于别的大型厂的出色学生们，都是会直到年终奖金拿到手以后再看，那么这个情况下有大型厂没人怎么办呢？这个时候小型加工厂同学们的机遇...

为什么说金九银十跳槽季?什么时候跳槽最好呢?
金三银四、金九银十，想来在职场闯荡的年轻人们都对这两个时间阶段并不陌生，这4个月被称作职场换工作的黄金时间段，许多要想跳槽的职场人都是在先前跃跃欲试，争得给自己谋得一个好企业。再过不久，金九银十即将来临，做为测试员，换工作也是大部分人都是经过的全过程，那是不是金九银十的换工作...

在找工作中为什么存在“金九银十”的说法?有什么来历吗?
因为许多大厂和事业单位都会在9月10月进行集中招聘，有比较多的工作机会，所以也就说9月10月是金九银十。

通常说“金三银四”、“金九银十”,为何好多人都热衷选择在春季跳槽...
说的没错，通常在人才市场上，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。根据一览英才网旗下泵阀英才网2010年调查数据显示，有65%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的...

什么时间找工作最容易?
找工作最容易的阶段是三月和九月。1、金三银四。我们都知道，年后的三四月份是各大公司的招聘旺季，一些人拿完年终奖后便会辞职跳槽，因此，企业会在这段时间补充缺失岗位，为新一年筹备必须人才。所以，这段时间是人才招聘的高峰时期，有更多的机会摆在求职者面前。2.金九银十。这短时间刚好已过夏日...

通常说“金三银四”、“金九银十”,为何好多人都热衷选择在春季跳槽...
在人才市场的流动中，春季尤其是“金三银四”时期常常被视为跳槽的高峰期。这并非偶然，而是由多种因素共同作用的结果。首先，春节前的年终奖发放往往让一些人有了新的职业规划，尤其是对于那些年终业绩较好的行业，如泵阀设计和项目管理，员工在领到年终奖后，会选择在春季开始新工作，以便无缝衔接年度...

对于职场人士来说,找工作究竟什么时候最好找呢?为什么?
9-10月份是后半年应聘求职的黄金时期，也是有金九银十一说。假如你准备在岗位上有所提升，那样就需要掌握好这两个月，许多公司在上半年度找的新手不太合适，在公司业绩上并没有提升，那么就会在9-10月份重新选择，你能借此机会，成功上位 无论是在金三银四，或是金九银十，实质都是一样的，便是在...

求职的两金两银你知道吗?
一般说求职的两金两银指的是一年的3,4月份和9,10月份，而相对的6月份就是求职淡季。是不是6月份就很难找工作呢？其实也不是，后面在介绍。先说说金三银四，这是年后的一段时间，很多人等着拿完年终奖就会跳槽，所以有很多空缺职位，大量的招聘信息会呈现井喷式爆发，但是竞争也相对激烈一些。企业...

“金九银十”是否也适用于职场招聘呢?找工作的最好时间是什么时候...
每一年到9、10月份，一方面恰好是各种企业为第二年拓展业务而很多吸纳人才的关键时期，招聘需求集中化、缺口职位多，另一方面用人公司习惯在秋初开展规模性招骋，正好可以避过盛夏的炎热，因而真的是招聘旺季。招聘的黄金季节有金三银四，金九银十这样的说法，为什么有这种说法，以下属于我的看法。金三银四...

几月份跳槽或者换工作比较好?
想要找工作、换工作、跳槽的到底什么时候考虑最好？今天小编给大家分析一下！首先，了解一下，为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？这是有四个原因的：1、很多人能坚持一年的工作是为了年底的年终奖，拿到手了自然就走啦！那么企业自然就需要补上人才了。2、年初有大部分公司要调整团队规划，优化...