职场中如何做到不被淘汰？
社会不是学校，职场就是战场。走出社会的我们，在没有资本之前，就应该将年轻狂傲的个性收拾放好，以最适合职场的心态去对待工作，职场七大心态，让你的工作如鱼得水。
主动的心态
这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度！
谦虚的心态
任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工，门卫，老板要用他就有他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。不真正的谦虚，很难让人帮助你，要学会发现别人的优点，而不是发明别人的优点，发明别人的优点时间长了会很让人反感。
务实的心态
做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学；不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，执行在于细节！
成长的心态
我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因，不要怕丢脸，普通人是最爱面子的，所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。但是在平时生活中要给足别人面子。
创新的心态
相信这个世界上唯一不变的就是变！变着通，痛则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。利用好琐碎的时间，琐碎的时间累积在一起时非常惊人的，不要说自己没时间，时间是挤出来的，是合理管理出来的。要变，但创新也有他自己的教条。
竞争的心态
我们要不断的充实和完善自己，适者生成，不适者淘汰，这是很正常的自然规律，请问，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊吗？所以本事从小就要练。就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领，并且当作游戏玩！锻炼自己的组织能力、语言表达能力、文字功底。
活到老学到老
同一事物，不同的人看到的也不一样。天下雨了，有人看到忧愁，有人看到哀伤，有人看到浪漫，有人看到雨过天晴后的彩虹。好的心态能催人上进，职场七心态，让你的工作如鱼得水。
假如你研读过马云的人生，就会对“永不抱怨的心态”有一个全新的认识，对自己因为过去这也看不惯的心理误了自己多少事而痛恨不已。抱怨改变不了任何人的人生，它只能给自己添乱。一个人真正的失败，不是从他失败的时候起，而是从他指责别人的那一刻开始。
马云在他的前37年里，用“失败”两个字形容绝不为过。37年之后，他突然“时来运转”飞黄腾达了。真的是他“时来运转”吗？回答是否定的。用他自己的话说：“秘诀就四个字：永不抱怨！”马云成功的秘诀只有四个字，仔细想一想，又有哪位成功人士的成就是用满腹的牢骚换来的？人这一生有多少十年二十年呢！能干成点事的时间，最多40年，光顾发牢骚浪费个十年二十年，就决定了人这一生一事无成。
谁的成功也不是无缘无故的，都是集中精力努力的结果，绝非一夜暴富的。“永不抱怨”是一种心态，也是成功的基本前提，当然也是一种境界。境界不境界暂且不说，集中精力做好自己的事情，做成功自己的事情是眼下最要紧的。创业、办实业容不得自己分散精力，在职场给人打工也是如此。你整天牢骚满腹，就永远做不好自己的工作，也就注定了走不出正道来。此话虽粗糙，但理儿却不粗糙。
1 心态稳定。如今社会总是日新月异的发展，很多行业有发展，瓶颈期，心态稳定，只有在行业中不断的学习进步才能不被淘汰。
2 核心能力。只有与别人有着不同之处或不可替代的地方，保持行业的先进性，拥有核心能力，才能立于不败之地。
3 认清本质。核心能力的提升，首先需要我们认识清楚行业的本质是什么，需要提升哪些认知、技能，能发展的方向有哪些。
4 定位。在认识到行业的发展方向以后，要结合自己的特长和经历，找准自己的定位，选择一个最有利于自己发展的方向。
职场就是个江湖，也是个竞争不断的地方，只要稍微不留神，你就会被淘汰。
在职场上光优秀还不行，还要不可替代。
例如，大家都是新媒体小编，谁都能妙笔生花，那么，你的不可替代能力在哪里呢？
所以说，在职场里，必须要有自己的闪光点。
网络上不是有这么一句话：我们不一样。
既然行走在职场江湖，若没有一两个出众的技能傍身，随时都有被替代的可能。在公司里，最核心的人不一定是能力最强的，而是那个无可替代的。
有的人会觉得在一间公司工作了10年，是老员工，不会有人可以威胁到你，可有一天，在毫无征兆的前提下，被一个工作两三年的员工代替了。这时你会想不明白，自己战战兢兢在公司做了10年，试问谁比我还有能力和熟悉这个岗位？
可现实就是你被代替了，那是为什么呢？
我看过一部电影，叫《公关》，女主罗宾是从高中就辍学了，平时的生活也是一塌糊涂，有时候为了妹妹的事情能把工作丢下，你会想她这么做肯定会被开除吧，毕竟没有那个老板能忍受这么一个员工。
但她并没有被开除，不仅得到领导和客户的认可，还有高薪拿。
其实原因很简单，她的工作根本没有人能够代替。
她是一个危机公关策略师，专门帮客户处理一切负面新闻，如足球明星客户被曝同性恋+一夜情+嗑药，团队里的人都乱作一团，但罗宾没有慌，而是用足球明星独家婚礼的报道权换取媒体的沉默；
女明星客户伪装怀孕，快要穿帮的时候，她借来了个婴儿，把事情都解决了；
大牌经纪人客户喝醉了，在宴席上出丑了，是她找到服务通道把客户带走。
一系列的操作，把罗宾的能力和专业性体现得淋漓尽致，这让老板和客户对她赞赏有加，并且把她当成公司的顶梁柱，没有谁都可以，就是不能没有她。
这也说明，在职场中被淘汰，不是你不够努力，而是你还不够特别。
想让自己成为公司里面不可代替的人，你需要以下三点：
第一，提高解决问题的能力
在职场里，我们要懂得解释问题和预测问题，更要有解决问题的能力。因为公司本质上就是个不断产生问题、发现问题和解决问题的地方。而且老板之所以会请你，就代表你要帮他解决公司产生的问题，只有你能帮老板解决问题，你才能在公司存活。
就好像刚说的《公关》剧中，罗宾就是靠着帮客户解决问题的能力收获客户的信任和老板的赞赏。
所以，你要记住一句话：能帮公司解决问题的人会升职加薪，制造问题的人一边呆着，抱怨问题的人被淘汰。
第二，坚持不懈地补充自己的知识库
竞争无处不在，想让自己在激烈的竞争中活下来，就要利用碎片化时间给自己充电，保持对本领域业务发展变化的敏感度，切忌凡事拿固有思维和套路对付；要系统构建知识与旧知识之间的关系，形成自己的核心竞争力，增强自己的不可替代性，才能让自己的在职场中稳步增值。
《爱丽丝梦游仙境》中的红心皇后说：“要知道，在我们这里，要竭尽全力地奔跑才能保持原地，如果你想到别的地方去，必须跑得比现在快一倍。”
从古至今，流传的：学到老，活到老，并不是一句空话。只要你有那么一刻没有学习，就会被后来者居上。
第三，打造自己的名牌
为什么每个明星都有自己的人设呢，就是想通过人设打造自己独有的名牌，识别度鲜明以外，还不会千篇一律。
有了属于自己的名牌，就有知名度，这样就大大增强了自己的不可替代性。就好像某某行业的大佬，他们就是在某个行业中建立了自己的口牌，有了属于自己的名牌效应，也成了业界的影响力，就产生了更多的不可替代性。
再例如苹果手机，即使都知道苹果手机的制造成本只要2000左右，但大家还是照样会去买。为什么呢？因为大家买的是品牌，也说明苹果手机的品牌已经深入人心。
随着时代的发展，只有不断的升华自身认知，接触不同的人给予自己的反馈，突围成长，才能破除被“后辈”取代的危机
心态稳定。如今社会总是日新月异的发展，很多行业有发展，瓶颈期，心态稳定，只有在行业中不断的学习进步才能不被淘汰。2核心能力。只有与别人有着不同之处或不可替代的地方，保持行业的先进性，拥有核心能力，才能立于不败之地。3认清本质。核心能力的提升，首先需要我们认识清楚行业的本质是什么，需要提升哪些认知、技能，能发展的方向有哪些。
定位。在认识到行业的发展方向以后，要结合自己的特长和经历，找准自己的定位，选择一个最有利于自己发展的方向。5竞争力。选择了方向，可以采取不同的行动，通过接触竞对，不断的学习最先进的知识和技能，提升竞争力。第一，团结同志，尊重领导。虽然这是一句很老套的话题，但很管用。要完全做到，也绝非易事，它对从业者的情商要求非常高。如果做到了，职场就能够接纳你，才能有下文可以做，才能在其位，谋其政。
怎样才能做到呢？大事讲原则，小事讲风格;默默工作，无私奉献;多做少说，不计名利;见困难就上，见名利就让;表扬人要把握尺度，批评人要拿捏好分寸;人前赞扬人，人后不说人。等等。
第二，认真执行所在单位(企业、部门)的工作纪律和工作制度，严格按照规章制度和工作流程办事，努力按照职场约定俗成的规则和风格为人处世，使自己和其他同事融为一体，不可分割。
第三，认真学习和钻研业务技术、管理知识，不断总结工作中的经验和教训，创新创造，开拓进取，使自己脱颖而出，成为学术带头人，或者是业务和技术骨干，或者是优秀管理者等职场领域的领军人物。
很多人在工作了很多年之后，工作能力依然没有任何提升。原因是他们不愿意做那些超出自己能力范围之外的事情，这样就导致了他们的工作情况可能是一件事情完成度是70，几年之后，完成度依然是70。而招聘进来的新人工作能力说不定比这些人进步的还要快，当然没有必要继续留着了，肯定会被淘汰。所以，在职场中，一定要走出自己舒适区，让自己去做那些有难度的事情，把70分的工作做到90分以上，绝对能够提升自己。
怎样才能不被职场淘汰
随着社会上的企业越来越多，招聘的岗位也是越来越多。虽说高素质人才难求，但是面对这几类员工，任何一家公司都会第一时间选择淘汰，所以对于刚入职场的人来说，一定要记得，不要把自己变成这几类人。
（1）不爱学习的人
人与人的差异在出生的时候，取决于智商；在后期，拉开人与人的距离的是，人的学习能力。在这个日新月异的时代，如果不时刻保持学习，那么被社会淘汰只是时间的问题而已。
（2）情商低下的人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”在职场上，会做事的人容易得到机会，会做事还会做人的人，则更值得被培养。 如果情商不够高，那么很容易遭受“怀才不遇”的境况。
（3）目光短浅的人
眼光看的远的人，才能走得远，做得成大事。目关短浅的人，只能看到眼前的利益，如果没有很大的利益，他们就会得过且过，对公司不会有太大的贡献。
（4）心理脆弱的人
就是俗称的“玻璃心”，老板的一句批评、同事的一句玩笑，就立马情绪激动，或者变得沮丧、消极。如果经不起一点玩笑、批评，在这个竞争积累的社会是很难生存下去的。
（5）单打独斗的人
在这个时代，优秀的人是要抱团合作，才能创造出更大效益的。所以一个无法融入团体，没有团队意识的人，也会逐渐被淘汰。
作为一个职场新人应该怎么做,才能不被淘汰掉
以下是一些关于保持学习能力的建议，有助于防止被淘汰：1.随时学习：保持好奇心，积极关注行业发展，不断跟进新技术和趋势，不停地学习是保持实力和职场竞争力的必备条件。2.专业技能的提升：通过参加线下的培训和研讨会，锻炼自己的动手能力、语言和说服力，同时还可以扩大人脉圈子。3.在工作中提升：通过...
在职场中如何才能不被淘汰?
在职场中，要避免被淘汰，可以采取以下几种方式：不断学习和提升自己：职场竞争激烈，要保持自己的竞争力和适应性，需要不断学习和提升自己的能力和知识水平。可以通过参加培训课程、读书学习、参加行业会议等方式来不断充实自己的知识和技能。积极适应变化：职场中变化是常态，要积极适应变化并从中寻找机会。
如何才能让自己不被职场所淘汰?
要在职场中保持竞争力，不被淘汰，可以考虑以下几个方面的建议：1. 持续学习和提升技能：职场环境不断变化，持续学习和发展新的技能非常重要。关注行业趋势，参加培训课程、研讨会或进修学习，保持对最新技术和知识的更新。2. 提升沟通和人际关系技巧：良好的沟通和人际关系是成功职场人士的重要特质。发展有...
职场中如何面对淘汰?
1. 保持冷静：在面临淘汰时，保持冷静和理智是至关重要的。了解自己的权益，为可能出现的情况做好准备。2. 分析原因：仔细分析导致淘汰的原因，了解是因为个人能力不足、工作表现不佳还是其他原因。这有助于你在未来的工作中避免类似的问题。3. 积极沟通：与上级或人力资源部门进行沟通，了解淘汰的具体...
如何避免在职场被淘汰?
要避免在职场被淘汰，以下是一些可能有帮助的建议：1. 持续学习：时刻保持学习的状态，不断提升自己的技能水平，跟上时代的步伐，思考未来的需求，做好面对未来的准备。2. 与人合作：与你的同事、上司、下属和客户建立良好的关系，可以促进交流，了解更多信息和知识。3. 持有积极的态度：持有积极的态度...
在职场中如何才能不被淘汰?
在职场中保持竞争力，不被淘汰，需要具备以下几点：持续学习：不断提升自己的知识和技能，跟上行业的发展趋势。参加培训课程、研讨会或自学，保持对新技术和新方法的了解。发展人际关系：建立良好的人际关系网络，与同事、上级和业界专家保持良好的沟通和合作关系。这有助于获得支持和资源，并增加职业发展的...
如何不被职场淘汰?
要避免在职场上被淘汰，你可以采取以下几个策略：1. 持续学习和提升技能：职场环境不断变化，保持学习的态度非常重要。通过参加培训课程、研讨会和自学，不断提升自己的技能和知识，适应新的工作要求和技术。2. 保持积极的工作态度：展现积极主动的工作态度，表现出对工作的热情和动力。与同事和上司建立...
如何在职场中保持不是被淘汰的人?
5.待上以敬，待下以宽6.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。7.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程 ...
职场人士如何才可以不被淘汰?
以下是一些职场上不被淘汰的建议：1.持续学习和提升技能：职场竞争激烈，保持在自己领域内的专业技能，学习新知识和技能，是在职场上不被淘汰的关键。2.保持积极态度：积极的心态能够提高工作效率和工作品质，这将让你成为领导和同事中不可或缺的一员。3.具有良好的沟通和人际关系能力：良好的沟通和人际...
怎样做才能不会被时代和社会所淘汰呢?
3.摆正心态 很多时候，人们之所以被淘汰的原因是没有危机意识，每天浑浑噩噩，不求上进。想要提升自己的不可替代性，就要摆正心态，正确看待风险，不过度紧张，但也不能松懈。4.摒弃执念 当选择一份职业之后，不要朝秦暮楚，而是要学会放下，将现在的工作做到最好，在所在的领域不断深耕，选择没有对...