1、注意行为上的变化。
例如比平常来得更晚、走得更早，避开他人休息，单独吃午餐等。
2、警惕工作表现突然下滑。
如果整体大环境不好，整个团队包括领导者自己的业绩都下滑，这个还算是常态。如果本身一个一直工作产出不错的人，突然自己的业绩表现下滑。那这是个很重要的预警信号。
3、注意通常不爱抱怨的员工突然表示不满。
一个人的性格和行为表现相对是稳定的。如果一直隐忍的员工突然不忍了。那基本也就是破罐子破摔不准备干了。
4、留心员工经常羡慕地提到其他公司
比如“我听说XX公司的XX人得到了20000块的项目奖金!”)，或者提起已经离开的其他员工(“小李微信跟我说，她现在在新公司混的非常好，老板非常看重她，给了她很重要的客户负责......”)
5、留意渐渐与他人疏远的团队成员。
例如，有的人原来经常参加会议或者主动承担额外的项目，现在却是能混则混。
第一，经常出去接电话。
如果电话都是公事，用不着避着人接，即使是私事，小点声就可以了。以前接电话比较随意的人，突然变得“特别礼貌”，接到电话就快步出去接。大概率是接新东家的面试通知或是各种招聘咨询。
第二，提前申请年休假。
本来预排的是下半年年休假，突然申请当月就要安排，提出的都是陪老人看病等让人无法拒绝的理由。要么是要集中参加面试，要么是提前把便宜占完，年休假是带薪的，到新东家之后当年不好意思休，老单位的年薪假不能浪费了。
第三，工作效率提高。
办事突然变得果断高效，加快处理以前的积压工作量，OA中各种文件、流程统统处理的干干净净，不留尾巴。这是很快就要跳槽的节奏，因为他会突然辞职，而且要求快速办理交接手续，所以，必须把沉积的工作处理完，以防单位卡他。
第四，浏览网页躲躲闪闪。
以前看网页、手机大大方方的，同事从身边走过，从来不避讳。突然变得小心翼翼，网页上同时打开办公主页，听见周围有脚步声就来回切换。八成是浏览招聘网站或悄悄投简历，但又要提防好事者看见，传到上司耳朵里，对自己不利。
第五，不爱发表意见了。
以前挺爱说话的，大会小会都爱发言，现在开始不说话了，哪怕别人征求他的意见，也会把话题岔开。他这是在主动切割自己与工作的链接，尽量减少自己介入工作，减少存在感，以免节外生枝。
员工离职其实很正常，我们工作的时候都经历过离职，也遇到过周围朋友离职，离职山其实是有很多征兆的，我们来看看有哪些征兆：
1.工作态度转变。
原来工作态度是很积极，很努力的，不管有多少困难都坚持挺过去。现在的态度突然转变了变得很懒散，拖拖拉拉，工作效率低，质量差。
2.心态转变。
以前乐观积极，因为遇到无法相处的同事或者领导处理问题不公平导致心态很消极，总是抱怨公司的人和事，对公司开始有了不满的心里。
3.对薪资福利的不满意。
比如涨工资，工作几年了提出涨工资，公司拒绝了。又比如公司答应给上五险一金，结果没有上，或者没有年终奖。
还有就是迟到一分钟扣钱，不穿工服扣钱等等制度不合理，屡屡犯规。
4.频繁接电话。
以前上班很少有电话，有电话就算出去接，也会很自然的交流。最近电话多了，还老是偷偷出去低声说话，怕人听到似的。
5.频繁请假。
以前很少请假，恨不得全勤，最近隔三岔五请假，各种理由。
6.陆陆续续把公司放置的东西搬回家。
平时在公司放了不少东西，不管是资料还是一些生活用品，现在陆陆续续都不见了。
以上这些都是离职的征兆！
一个人离职前的确是有征兆的。
如果有下面几个征兆，大概率这个人要离职。
1，给TA安排工作，以前的时候可能还会抱怨，还会表达不满表达意见。突然间安排任何工作，听不到任何反馈，安排完接着就去做。
到了这个时候有种任你宰割的感觉，反正我要离职，随便你安排工作。干完这些事情，我也就不会再被你坑，随便你吧，内心毫无波澜无欲无求。
2，桌面上变得越来越干净，电脑屏幕东西变少。抽屉里私人物品越来越少，如果发现桌子上只剩水杯，可以确定，离职就在近日。
有些人桌子上小镜子，护手霜样样不缺，突然间发现这些东西开始慢慢消失，就基本说明已经确定离职意向。
例如这种员工的桌面状况，我敢保证，TA绝对没有任何离职的想法😂
3，办公室里不再参与任何讨论，见了公司领导不再主动问好，淡漠如水，基本确定，双方的存在已没有意义，是该离开的时候了。
基本具备上面三点特征，就可以确定是离职的前兆了。
见识过太多嘴上要离职的，身体却很诚实的人。实际上真正要离职的人是悄无声息地走的。
就我所在公司，我入职的时候有一个老员工就在说要离职，我都已经工作三年了，他还不动如山。而另外一个同期进来的小伙伴第二年说要离职，下个月就办理离职手续走了。
真正要走的人前一天还在事无巨细地处理事情，不过是第二天的工位会突然空出来而已。
结语：以上都是一般情况下会出现的信号，但也有一些职场达人！我曾经遇到过一位，在提离职的前一天的工作状态等其他信息都是完全正常，没有任何不一样！我很佩服这样的人！
判断一名员工要离职的话，他会偷偷的跟领导说，然后只能默默的离开在他。将奥走的时候会很惊奇，现在和朋友相处的时光。第一个比较明显的迹象就是：私人电话、使用手机聊天比平时明显增多。越来越多的人不再裸 辞，更多的都是找到新工作之后再辞职，因此在岗找工作就很正常了，除了招聘公司会打电话联系，身边的亲朋好友有就业机会的也会第一时间联系，因此，个人手机这时候比平时“忙碌”。
满满开始怠 工，对工作的热情不如往前。一旦暗暗有了离职的决心，员工更多的注重点是找工作及以后的事，对于现在手头上的工作经常随便应付，需要加班的时候以各种接口推 辞。
请假比平时要频 繁。这个时期的请假，大多是都是为了进行面试应聘，如果一个月内频繁请假3、4次的，那么就要留意其动向了。
刻意和直属领导保持距离，不再像之前那么往来密 切。也就是工作上的联系刻意减少了，不再努力在领导面前表现工作状态，甚至和同事也会保持一定的距离，不希望同事知道自己想要离职的意愿。
以前办公桌面东西很多、繁 乱，现在慢慢地一天比一天东西少一点，变得简约整齐。这就是已经开始收拾自己的东西，一点一点带回家了，表示离职的决心已经是很坚定了。
这期间会催促财务还没有给报销的发票、费用，希望赶紧把自己手头上的有关票款给结算清楚，免得获得新的工作之后没有机会报销。
按时下班。那些平时经常加班的员工，忽然开始“准点下班”，说明员工已经有离职的念头了。以前加班是为了产生更多的业绩、为了给“公司面子”、为了和大家“一致”。一旦离职的念头产生，创造价值、做出更多业绩、“给公司面子”都已经无所谓了，所以，到点就下班，就要走了，也不怕上级、同事说什么“坏 话”了。
这些征兆预示你该离职了
这些征兆预示着你该离职了!1、不断给你安排超负荷的工作。不断洗脑让你以为领导在培养你，实际上不断给你填塞又耗时间又耗精力的琐碎杂事，让你抽不开身去进行自我成长。当你有所怀疑就给你描绘未来蓝图，最终让你深陷其中，成为超负荷运转的机器,直到身心崩溃。2、不断贬低你、否定你，实施精神打压...
怎样判断一名员工将要离职?
判断一名员工要离职的话，他会偷偷的跟领导说，然后只能默默的离开在他。将奥走的时候会很惊奇，现在和朋友相处的时光。第一个比较明显的迹象就是：私人电话、使用手机聊天比平时明显增多。越来越多的人不再裸 辞，更多的都是找到新工作之后再辞职，因此在岗找工作就很正常了，除了招聘公司会打电话联系...
有什么征兆,预示着员工要辞职了?
有什么征兆，预示着员工要辞职了？1.一般无缘无故离开就是半天。一般这个时间是面试的预约时间，很可能已经是第二次或者最后一次薪资面试的时间了。否则牺牲半天或一天假期是不划算的，意味着员工离职的概率已经很高了。出去接电话。现阶段面试一般刚开始，但也有关于薪资的电话。如果你经常接电话，面试是...
员工在离职前有什么表现呢?
员工要离职，是一件非常正常的事情，但在离职之前，是不会向任何人透露离职的，傻子才会这么做。作为同事不想被蒙在鼓里，作为上司更是不想被横放一刀，下属要走了，都不知道。所以要了解一个人是否要离职，在平常的工作中就能够察觉出来，有一些反常的状态，更能够表明离职的迹象。特别是公司和管理者...
员工准备辞职之前会有哪些表现
整体的团队参与度是不是降低了?专家提醒，员工即将离职的最大征兆是，对工作上的一切事情都漠不关心。如果是管理者打算辞职，那么他可能变得态度更温和，待人处事轻松愉快，也不急于在最后期限前完成工作任务。2、工作效率变低。如果一个勤奋的员工突然变得懒散起来，你应该有所警惕。提醒，这种员工可能...
公司里的同事想要离职,一般会有哪些表现?
一般企业里边有些人辞职是再一切正常但是的事儿了，可是许多 事儿都是有征兆，我发现下边4点辞职前的预兆。1、经常的跑老总办公室 我注意过她们，往常不见她们往老总办公室跑，但辞职的一个礼拜时间里，她们俩都经常的跑老总办公室。可能是跟老总谈一谈自身的辞职念头，大伙儿关心体贴一两句，或是...
出现这10大征兆,预示你该准备离职了?
要离职的前兆时下招工难招聘难的问题困扰着不止一家企业，不止一个行业。所以企业就需要两手抓，一手抓招聘，一手抓员工流失问题。员工在离职时，都有意识或者无意识的表现出一定的“预兆”，这是人内心真实意思的表示，往往是可以察觉来的，比如某HR网站上的总结就非常到位！表现为：1、上网另投简历 ...
一个人离职前有什么征兆?
5. 与同事或上级交流减少：如果一个人开始逐渐减少与同事或上级的交流，或者不再与他们分享工作或公司的信息，这可能是他们准备离职的一个信号。6. 突然请假或缺勤：如果一个人出现突然请假或缺勤的情况，可能是他们已经决定离职，或者正在处理离职相关的事宜。需要注意的是，以上这些征兆并不一定意味着一...
员工失望要离职前的征兆
员工失望要离职前的征兆有以下几点：1，变得神神秘秘。例如员工对电脑屏幕遮遮掩掩，这个时候可能正在刷招聘网站或者写新的求职简历。打电话背着领导同事，这个时候可能在跟猎头或者新的下家公司联系。2，工作突然摸鱼。做事不认真，本来应该正常完成的工作，拖拖拉拉，或者凑合凑合就应付了。离职就像男女...
员工想要离职的征兆
2、背着人接打电话 接打电话频繁，而且总是背着人接打，说明自己的秘密暂时不想让别人知道。此时，应该是辞职的前兆了。3、频繁请假 以前为了完成工作任务和为了给上级留一个好的印象，一般不会超格请假，但一名员工想要辞职，最先是频繁请假，去面试其他公司的考试。极端的或者是觉得对公司有怨言，...