一个靠谱的人都有哪些特点

靠谱是指值得相信,托付等意思。是人与人交往中长期形成的一种稳定的感觉。其主要有以下几个特征:

1, 靠谱的人都比较守信用

君子一言驷马难追,说的就是受信用的人,我们在从事社会活动的过程中,都是建立在诚信的基础之上的。我们做生意,做人等都与之有密切的联系。靠谱的人,一般是值得我们相信的人,这种信赖的一个依据就是诚信。只有诚信才可能在一些事物上值得托付,让人值得信赖,我们才会称这个人为“靠谱”。

2, 靠谱的人都比较有原则

生活中我们经常遇到人情世故的左右,很多托办的事最后会出现不了了之的情况。这些人一般都没有原则,耳根子比较软,会见风使舵。而靠谱的人,原则性强是比较明显的一个表现,他对人所托之事,所忠之事都比较上心,注重原则。

3, 靠谱的人都比较有时间观念

我们三五好友聚餐,往往会等一个人的出现,有的说:这么晚了还不来,这么不靠谱;而另一方可能说肯定出什么事耽搁了,因为平时这个人很靠谱啊。靠谱的人一般时间观念都比较强,除非有特殊的情况,遇到紧急的事了。靠谱的人一般时间观念都比较强,不会因为自己的迟早而拖后腿。

4, 靠谱的人性格比较稳定

生活中我们常常看到一些人会听风都是雨的,办起事来虽说雷厉风行,但是往往给我们的感觉是不靠谱的,因为一个人沉稳的性格办事成功的几率才比较大,而一个对自己情绪把握不住的人,做事谈何靠谱?

5, 靠谱的人受客观外界影响很小

我们都知道任何事物都受主观和客观环境的影响,当很多客观事物发生变化时会对我们从事的行为产生影响。而靠谱的人一般会自觉的发挥主观能动性,克服困难,把别人所托之事或者自身工作等做好,而不会抱怨客观环境的变化。

所谓靠谱的人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。我们在生活中可以信赖的伙伴,可以把口风的人,可以托付事的人。



第一,要对身边每一个人都怀有好意和一颗谦虚的心。我们在与身边人相处的时候,要去充分挖掘每一个人身上的优点,同时也要充分理解他们身上可能存在的缺点。比如我们要跟一个人做朋友或者要成为合作伙伴的时候,一定要努力寻找他的优点,并且找到方法去防范他的缺点。因为在用一个人的时候,不制止他的缺点可能会带来灾难性后果,但是发挥他的优点就很有可能带来非常好的结果。
第二,你要明确自己的靠谱要体现在什么地方,你能否将不同的人进行有机的组合。比如你把两个性格脾气暴躁的人放在同一个部门,最后他们可能会互相打架,两个人都显得很不靠谱;如果你把两个慢性子的人放在同一个部门,那么这两个人做事情就会互相推辞,办事效率变得非常低,也一样不靠谱。所以,如果你是一个靠谱的管理者,那么你就要考虑如何把人组合得更加靠谱,充分发挥每个人的才能,使大家的行为可以互补。
第三,如果你想做一个靠谱的人,准确的个人判断力和决断力是非常必要的。所谓的判断力是指判断一件事情是否能做、一个人能否交往的能力。而决断力是指能够通过自己的方法去实施和推动一件事的能力。如果大家执行的时候能理解你的意思,并且能按照你的意思去推动执行,各司其职,大家就都会显得更加靠谱。领导要靠谱,团队成员才能靠谱。
第四,也是最重要的一点,就是在与人交往的过程中有能力去分辨出,谁是靠谱的人,谁是不靠谱的人。

真正靠谱的人,都有这三个特征,遇到请深交



靠谱的人的四个特点有哪些?

靠谱的人的四个特点有:守时,不吹嘘,勇于担当,有承诺。
1、守时
靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对约定时间所要做的事情的重视,是职业道德的基本要求,也是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。

一个总迟到的人,会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽,因为他不仅消耗了别人的时间成本,耽误了事情的进程,还让别人意识到他的随心所欲,不讲原则,缺乏契约意识,随之把他列入“不靠谱”之列。
2、不吹嘘
谦谦君子,虚怀若谷。靠谱的人,是靠自己的才能和努力,兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功,收获威信和他人的信任。但几轮交往下来,尤其是遇到实实在在的问题时,他的行为或者做事的效果开始严重与他之前夸下的海口偏离。这类人,经不起时间的考验。

3、勇于担当
作为一个靠谱的人,勇于担当责任,这便是让别人对你放心的开始。勇于担当,指该你做的事情,不管有没有难处,都要主动上;或者当上级与他人将事相托时,不推诿。

担当,是一个人的责任心、契约精神及勇气、魄力、自控力的综合体现,我认为,其中勇气、魄力、自控力的作用更大一些。我见身边一些人,平常也不乏责任心、契约精神,但面临有较大困难,有挑战性的任务时,也会退缩。
4、有承诺
一旦承诺,便要履行约定。不管事情难易,不管自己有利无利、有时间没时间、方便还是不方便、辛苦还是不辛苦,都要当回事,一心一意,全力以赴,排除阻力,不打折扣地按时、按质、按量完成。

首先,是一个有诚信的人,答应别人的事一定办到。
其次,不会轻易承诺没把握的人
在次就是踏实的为人


靠谱的人的四个特点有哪些?
靠谱的人的四个特点有:守时,不吹嘘,勇于担当,有承诺。1、守时 靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对约定时间所要做的事情的重视,是职业道德的基本要求,也是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的...

靠谱的人都具备的6大特征,你有吗?
靠谱六大特征 契约精神;言行有分寸;遇事有担当;情绪稳定。1、言行有分寸 很多时候上,我们对一个人的判断,就在于言语交谈上能否对没把握的事谨慎说,没发生的事不胡说,别人的事多听少说。再好的关系,说话也要注意分寸。而靠谱的人会说话,不仅仅是情商高,更可以看出一个人的品行和修养。人在...

怎样才能成为一个靠谱的人 一个人是否靠谱就看
一、有原则,有责任心 有原则,有责任心的人清楚的知道什么事该干,什么事不该干。在小编看来这一类人就特别靠谱,和这类人做朋友准没错!那怎样才算是有责任心有原则呢?我觉得以下四点可以供大家参考:怎样才能成为一个靠谱的人 1、对于家人 面对家人时,不盲目听话。父母不对的时候,不会为了...

罗振宇说如何做一个靠谱的人
聊聊“靠谱”这个话题。曾以为对一个人最高的评价是聪明,后来才知道,最高评价是靠谱。靠谱,意味着可靠、值得信赖,是现代流行词汇。罗振宇,得到APP的创始人,曾解释什么是靠谱:“件件有着落,凡事有交代,事事有回信。”这15个字,简洁地道出了靠谱的本质。罗振宇认为,靠谱的人通常有三个特点:1...

从4个处世细节,看一个人是否靠谱
而一个不守时的人,不仅耽误自己的时间,还会耽误别人的行程。长此以往,便不会获得他人的尊重。守时,是社交礼仪中最基本的礼貌和尊重。越守时的人,往往越靠谱。行为有担当 所谓担当,就是遇到事情时不畏惧、不推责。人生在世,每个人都要承担属于自己的那份责任。工作中最大的靠谱,就是无论遇到...

一个人靠不靠谱 看这9个细节就知道了(图)
这样的人,才值得信任和托付。6.谦虚 越有能力的人,往往越谦虚,因为他们相信凭借自己的才华,足以取得成功,好吹嘘的人,没有人愿意与之长期交往。7.原则 原则,是做人的基础,是为人处世的关键。一个人倘若没有原则,就很容易在功利的世界里迷失自己,什么都敢做。而靠谱的人知道“有所为,有所...

一个人靠不靠谱,就看这7个细节
一个人靠不靠谱,就看这7个细节 1 言语知分寸 良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。一个靠谱的人,从不用言语伤人。 一个人说话的分寸,就是他做人的尺度。真正靠谱的人,说话之前懂得换位思考,能考虑到对方的感受。这样靠谱的人,总是让周围的人如沐春风。 2 行为敢担当 人生在世,没有谁能够一帆风顺,我们总会面临...

怎样的一个人才能称得上是一个“靠谱”的男人呢?
有很多瞬间让我觉得眼前这个人“能嫁\/能娶”。这些瞬间不仅展现了他们的品质和特点,还让我感受到他们对我和我们的关系的真诚和承诺。以下是我个人感觉眼前这个人“能嫁\/能娶”的几个瞬间:1. 关心体贴:当我生病或者情绪低落时,眼前这个人总是会给予我关心和体贴。他们会给我送来热汤、煮我最喜欢...

一个人是否“靠谱”,看哪几个细节就清楚了,不用费力去猜?
可靠的人,挺有道德底线,有责任心我们都说“谦谦君子有所,一日三省吾身”,人是要有底线的,需有道德观念和使命感,所以这恰好是一个可靠的人多具有的特性。有道德底线和原则得人,会令人很有安全感,感觉特别可靠,只要我们知道不会为一时的蝇头小利而做出损害别人的事情。可靠的人,还很有使命...

男人的哪些“特点”越明显,说明越“靠谱”?
如果一个男人有以下三个特点的话,就说明他是一个非常靠谱的人。让我们一起看看是哪三个特点吧。男人这几个“特点”越明显,就越“靠谱”,别不信 是一个有责任有担当的男人 如果和他在一起的时候,男人每次都表现得很有责任很有担当的话,遇到事不会逃避,也不会推卸责任...