羡慕嫉妒恨
这个世界上什么样的人都有，因为每个人的生活环境造就了不同的性格，如果你遇到不喜欢的同事，要么你可以选择不搭理他。因为他们也有，只是你生活当中的过客，无关紧要。所以没必要有放太多精力在他们身上。
...你的同事在领导面前说你工作哪里不行服务态度不好你怎?
你是一个新进的工作人员，同事在领导面前说你工作哪里不行，工作态度不好。首先你是从什么渠道知道这件事的，有些人会故意夸大事实或者扭曲事实让其他同事之间产生矛盾哦！其次，你应该对照一下，看看自己是否真的存在这些问题，有则改之，无则加勉。最后，作为一个新进员工，应该认真努力做好自己的本...
同事说,你就留在这好了,其他地方又不会要你,怎么回答
我觉得你应该留下来~你的老大的做事风格和你同事那些对你的态度 可以看做是他们自己的事 ~和对你的感觉 毫不相干~ 你是那里最小的 是刚刚进去的~作为老大考虑的可不是你考虑的那么简单~有时候你觉得很委屈 被忽视了~~其实你那个老大有自己的想法和分配计划~~一切都不是你想的那样呢~~毕竟你也没...
...你的同事在领导面前说你工作哪里不行服务态度不好你怎?
根据描述这种情况，这种情况你不用过多的去理会，因为每个单位都有这种小人。很正常的。你需要低头做好你的本职工作，合适的场合自己去找领导交谈或汇报一下。
职场里,应不应该去在意同事对你的看法?
当然不应该在意同事对你的看法。在职场里面。同事对你的态度不是很重要，一些同事可能会故意挑拨是非，对你说三道四，如果你很在意他们的看法，你可能会活得郁郁寡欢。同事对你的评价，你没有必要去在意。做人要豁达一些，在意别人的看法会让自己过得不开心。如果你总是很在意别人对你的评价，当你听到...
...对方态度不好。后来我同事做这项工作了,说他们态度更不好了_百度...
首先确定这不是因为自己才造成的局面。如果你工作能力强于他，他说这种话就是一种抱怨，别往心里去，有些人说话没顾忌。如果不相上下这是一种权宜话术，给自己提前铺路，谈下来了会说，这么难搞的我都吃下来了之类的，没谈下来也会说，这么难，没做好理所应当，可见此人已是混饭吃的老油子职场路...
同事那天信息上说你跟我说的牛一样的态度还没有改过。声称自己改不了...
就指的是说牛的性格，因为牛的性格有几种解释，一种解释是任劳任怨勤劳的意思，但是在这里不可能用这种方式来解释。所以说你的这位同事就是一直按照他自己的想法，自己的思路，不按照别人的意思，也不去了解别人是什么感受，所以说只是认准自己的路一直往前走的人。
一个同事工作上不太负责而且有时候态度也有些欠佳,有必要私下告诉领导吗...
您可以先不用在意，只要这个同事没有侵犯到您的利益没有打扰到您的工作，您可以不用管他，或许您的领导也知道只是在找个机会然后对他采取一些您的领导自己的措施，所以您可以不用在意。一个同事工作上不太负责任。而且有时候态度也有些欠佳。这个属于这个员工个人的工作态度问题。我觉得。不只是你看着的...
职场中如何合理拒绝别人?
明明自己手上已经有了很多工作了,领导给你布置任务还是不懂拒绝,事情一堆又一堆,每天加班都干不完,工作越来越不开心,心里有怨言也不敢说;下属的工作做不好跑来找你求助,你觉得下属不容易,大包大揽,干脆帮他做了,到最后发现,虽然你是领导,但是却是干得最多、最累的。 同事工作中找你帮忙,你不懂得拒绝,然后...
怎样辨别一个同事是不是真心对你好?
真心的同事他会在你低谷的时候来帮助你。在你最困难的时候他会伸出援手来帮助你。不是真心的朋友会在你最好的时候和你玩的好，在你最差的时候，他也会离开你的。所以说不是真心的朋友用心是可以感受到的。同事之间竞争和合作不可避免，职场加薪升职机会就那么多，关键在于是否公平竞争，如果项目你...
辞职了,因为刚开始和一个同事搞得不好,然后换岗位,到哪里都不行,最后回...
首先回顾该员工近期的工作状态及环境是否有什么变化，比如是不是最近换了岗位，最近和同事相处是不是有什么不愉快等等。如果平时没提过离职，生活状态也比较稳定，突然提出离职很经常都是与工作有关。我曾经谈过的一个接单员产生离职的想法就是因为换了岗位不能适应，虽然岗位提升了，可是压力也加大了，...