社保是很重要的，这关系到了以后的养老生活，但是很多人在缴纳社保的时候总是会因为各种原因而让社保断交，于是心里也就会有很多的疑问：社保断交了2年，如果继续交会怎么样？能不能补交？
很多人年轻的时候总是觉得自己不需要缴纳社保，所以等到了自己老的时候，发现自己没有退休金，生活根本就得不到保障，于是就是开始后悔自己没有缴纳社保的。想要退休领取退休金，是必须要满足社保缴纳满15年的规定的，没有满15年是不能够正常退休的。
有些下岗的失业人员还有灵活就业人员，因为各种原因社保断交了，等到了退休年龄的时候，想要退休社保年限没有满足条件，那么就不能够正常退休了。不要想着能够补缴，现在一次性补缴的政策已经没有了。
社保断交2年，由于时间比较短，能够让单位帮忙补缴的最好是尽快补缴，因为这会影响到你自己的退休时间，你少缴纳几年就要推迟几年退休，因为社保的最低缴纳年限是十五年，没有缴纳满年限是不能够退休的。再说了，多缴纳两年的社保，以后能够拿到的养老金也会比较多，多缴多得嘛。
实际上已经缴纳的社保累积年限是比较少的，而且断交的时间也不是很长，那趁着自己还年轻，那么就赶紧继续缴纳社保，为了自己以后的生活，最好是继续缴纳社保，这样以后的生活才能够有更多的保障。
如果你的社保断交是企业造成的，那么就应该让企业给你补缴，不过现在很多地方不让补缴了，这个可以根据地方的具体的政策来看，有的话就要快点缴纳才行。不然等老了，自己没有生活能力，还不能够退休领取养老金，那才是真得吃亏，为了让自己不吃亏，保障自己的晚年生活，社保最好还是缴纳了，多缴纳那么养老金也会更多一些，生活也会更加有保障。
社保断交两年，影响不大，并且可以补交。一般情况下，还是建议社保要每年都交，不要有间断。关于社保中间空挡部分可以补，也可以不补养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保，只是在您未缴费期间，无法享受医保报销政策。如果中间断交，两年没有按时的交费，那么自己的社保账户将会处于欠费状态，则必须补上之前没有交的部分才可以办理续交手续。社保是一项福利政策，建议还是积极办理，并且按时缴费。并且，社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社保卡流行已然形成趋势，深受民众的喜爱。截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。 如果社会保障卡因损坏、遗失、到期等原因不再使用的，应列入失效名单。失效名单实行分级管理，人力资源社会保障部、省级、地市级人力资源社会保障部门分别管理全国、全省、全市范围内的社会保障卡失效名单，并提供查询服务。 总的来说，社保卡的办理，可以更加的便捷我们群众的生活，并且在你看病时会给与你一定的报销，可以帮助你省更多的钱。天有不测风云，人有旦夕祸福，未来不可预测，为了保险起见，办理社保卡是很有必要的。
保险账号如果是封住的那就没太大用，不过尽快去当地社保剧问一下还能不能补上。今年部分地区开放了补交社保，可以按以前缴纳基数进行补缴，以后要交费用基数可能就高了，而且断交会影响你以后的养老金大小。这个事情要尽快，开放补缴只在一个时间段，过了那段时间就补不了了
我们在工作的过程中，经常会遇到社保断交的情况，比如说我们辞职离开原有的公司，跳槽到一个新的企业，那么我们之前的社保信息就会中断，如果在新的企业及时补交的情况还好说，如果在新的企业比较长一段时间没有即使补交的情况下，我们的社保信息就会出现断层。
如果说我们在工作的过程中，有出现社保断交的现象，如果我们后期及时发现，查缺补漏，那么我们还是需要缴纳一定比例上的滞纳金，时间所拖得越久，那么滞纳金所需要缴纳的数额也就越高，并根据其欠金额根据天收取10000分之1的滞纳金。所以在这里提醒我们的广大网友，一旦出现社保断交的情况一定要及时补交，不然越拖我们交的钱需要就越多了！
我们在缴纳社保的过程中，如果说没有形成一个完整的连续交费，那么也就意味着你的这个缴费年限将是一个断断续续的交费的过程，那么断断续续的交费就意味着你的这个累计缴费年限相对应的会比较短，为什么呢？因为断断续续交费就意味着你有中断的缴费年限，那么既然发生了中断的缴费年限，也就意味着你的累计缴费年限相对应的也是会有所减少的。
那么我们中间有断交过社保，那么我们今后的社保怎么算呢？我们的社保的保险的种类有五种之多，笼统的来说，我们断交社保，后期及时补交并及时缴纳滞留金的话，是不会对我们后期的养老待遇造成影响的。但是如果中断时间比较久，且没有及时缴费的情况下，我们的养老待遇就是下降，通俗的说就是拿到的钱变少了。所以说社保可以一段一段的交，只要确定交满15年就可以了，我们所缴纳的社保金额越高，那么我们以后的待遇也就越高。所到手的钱也就越多。
关于社保补缴的问题，大家可以在新的工作单位缴纳，如果没有工作，可以去人力资源服务中心缴纳。相信大家对社保的困惑在看到这里之后，对这一块的问题应该能够豁然开朗了吧！社保关乎到我们的养老问题，可是一件实实在在不小的事呢！所以希望大家可以重视我们的社保问题。
因为生病或工作等等因素，有些人的社保被断交了，断交的时间比较长，也有两年的历史了，为此不少人都会希望能够补缴社保，避免日后给自己造成麻烦或其他的危害。那么，社保断交了两年可以补交吗？
社保断交了两年可以补交吗？可以。
客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补缴的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
如果不补缴社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。
小编也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补缴申请。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：
直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
五险一金缴费标准
养老保险：单位21%个人8%
这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
失业保险：单位1.5%个人0.5%
这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。
医疗保险：单位10%个人2%
这是为保障劳动者在患病或工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。主要内容有：及期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。
工伤保险：单位0.5%
又称工业伤害和残废保险，这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容费，因工残废补助费和工作照顾等。
根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
生育保险：单位0.7%
这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。
住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在7%—15%之间，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位个人各一半。
社保断交了2年，如果继续交会怎么样？能不能补交？
辞职以前所在的原工作单位给自己交纳了社保，那么在中断两年以后，自己继续找到新的工作单位参保以后，之前中断的社保是可以进行补缴吗？为什么？
如果说自己从原工作单位离职以后，在没有找到新的工作单位的前提下，也就是说你两年没有找工作，所以就造成自己社保，两年出现了中断。
那么很明显这个中断是由于你个人原因造成的中断，所以说很多地区都是不允许补缴的，因为个人原因造成的中断是不允许补缴的，除非你这个中断交费是当年度的交费，那么你当年在年底之前可以完成正常的交费，可以按照灵活就业的形式来进行交纳，这个是没有问题的。
但是跨年度的交费是不能够经营补缴的，所以说你这两年的交费可以按照灵活就业的形式来完成，一年左右的交费，当然另外一年的交费就不能够进行了。
所以说个人原因造成的社保中断的情形，很多地区都是不允许补缴的，除非你的个人社保是由于企业单位造成的原因，那么由企业单位出名来进行补缴是完全没有问题的，因为企业单位是有这样的责任和义务的，这也是劳动合同法的规定。
但是由于你个人原因造成的中断，那么很有可能就不能够进行补缴，但是你之前的累计缴费年限，你之前因为拥有累计缴费年限都是能够正常计算的，并且在新的工作单位工作以后，那么只要新的工作单位给你继续参保，那么你的累计缴费年限就可以在基础上继续累计计算，这一点是值得肯定的。
所以说即便你中断的社保不可以进行补缴，但是你只要是正常的参加工作，那么并且你所在的工作单位都给你正常承担相应的社保交费，那么你的这个缴费年限依然能够正常累计计算，当你达到15年以上的累计缴费年限的时候，那么这个时候你就可以具备了法定的退休条件，但是具备法定退休条件同时还要具备另外一个条件，就是自身要达到法定退休年龄。
如果没有到达法定退休年龄的话，那么还需要在15年的基础上继续参保，因为累计缴费年限越长，自己所获得退休金待遇也就相应的会更高一些。
可以交。（若社保满15年。可不必补缴；）（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；（2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇
社保断了两年了还可以继续交吗?
可以继续缴纳：社保制度允许在断交后继续缴纳，无论断交的时间长短。这意味着，即使社保已经断了两年，仍然可以选择继续缴纳。累计缴费年限要求：为了在退休后领取养老金，需要在退休前累计交满15年的社保。因此，即使断交了两年，只要后续继续缴纳并达到累计年限要求，仍然可以领取养老金。二、社保断交后的影...
社保断了两年了还可以继续交吗
累计缴纳年限：不管社保断了几年，只要在退休之前能够累计交满15年，照样可以领取养老金。生育险与医保：社保断交两年后，里面的生育险与医保会因此失效。即使后续继续缴纳，这些保险也只能从头开始计算。因此，建议尽量避免断交社保。账户状态：社保断交后，账户会处于封存状态。此时，如果有新公司入职，新公...
社保断交两年后再交有什么影响吗
社保断交两年影响如下:1、影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴几个月不会影响退休时缴费年限的累计，但如果社保经常中断，很可能到退休的时候，累计缴费年限还没有达到规定的标准，那么就会影响退休后养老金的领取；2、影响医保保障，社保断缴的第二个月起，医...
深户,深圳社保断交了2年,现在继续买可以的吗?之前的2年要补交的吗?有...
社保断交的负面影响不容忽视。首先，医疗保险一旦中断缴费，次月医疗报销功能就会失效，只能使用个人账户余额支付医疗费用。若断缴超过3个月，通常需重新缴纳费用并等待6个月后才能恢复医保报销。此外，连续缴纳医保的时间越长，每年可报销的额度越高。因此，医保断缴不仅影响即时医疗报销，还可能降低未来的...
社保断了两年了还可以继续交吗
只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。但是社保断交两年后，社保里面的生育险与医保会因此失效，就算是继续交也只能从头开始计算，所以说如果不到万不得已，不要断交个人社保。社保断交之后账户会处于封存状态，新公司可以直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。
社保中断了几年,后面再交有影响吗
二、社保中断两年再续缴有影响吗社保断交两年，现在想继续交是可以补交的。因为养老保险是累计的，其他保险需要重新累计缴费年限。一般情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。你们单位的人力资源部分管养老保险的业务人员会帮你办理相关手续。所以，如果单位帮你续交，你只需...
社保停缴2年以上可以续接吗
社保断交了两年，能否补交需要分情况看待，具体如下：基本养老保险可以补交，累计缴费满十五年即可；医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是，社保停交超过3个月，医疗保险再续交会进入6个月等待期，这期间住院就不能报销。失业保险、生育保险、工伤保险，...
社保断交2年了,还可以续交吗?怎么操作
对于断缴的社保，如果是由于再就业导致的，只需新公司继续为你投保即可。不过，具体的规定还需向当地人社局咨询，因为各地的具体政策可能存在差异。社保断交的情况大多源于失业或换工作等，那么社保断缴究竟会给我们带来哪些影响呢？首先，如果中途没有按时缴纳医疗保险的费用，次月医疗报销就会失效。此时，...
社保断交2年还能续交吗
视情况而定，缴纳的不同类型社保，规定不一样。如果交的是城镇职工社保。断交2年可以续交，没有时间限制。职工社保缴费的金额较高，包含的种类也比较多，职工社保中的养老保险采用的是累计缴纳，断交两年影响并不会很大，只要在退休前缴纳15年即可。医疗保险断交两年无法获得医保，同时也不可以进行补缴，...
社保停缴2年以上可以续接吗
社保断交了两年，能否补交需要分情况看待。具体如下：基本养老保险可以补交，累计缴费满十五年即可；医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是，社保停交超过3个月，医疗保险再续交会进入6个月等待期，这期间住院就不能报销。失业保险、生育保险、工伤保险，...