明确自己的目标。有了明确的目标，才能指出行动的正确方向，在实现目标的路上少走弯路。本崔西也表示，要取得伟大成就，最重要的秘诀是确定你的目标，然后开始工作，采取行动，走向目标。知道自己想成为什么样的人，知道该做什么。要知道，没有目标的人生就像一只无头苍蝇在打转。没有目标，人生将是空白的。不知道如何分配你的时间、精力和才能，最终决定你的人生战略。事实上，一旦缺乏特定的目标，就很容易依赖荒唐的东西来消磨时间，例如做一些没有意义的事情。
明确目标，首先要减少自己在无意义的事情上花费的时间。在单位遇到迷茫期怎么办？三个建议让你的职业生涯不再混乱。突破舒适区。离开舒适的地区，做一些具有挑战性的事情，让自己忙碌起来。要知道持续的混乱是循环，要打破循环需要内部力量或外部介入。让自己动起来，通过工作明确方向，选择方向，知道自己适合做什么。约翰肯尼迪。大坂科塔罗问道你知道人类最大的武器是什么吗说。
决心交出。呆在舒适的地区确实很开心，但你永远不会成长。总是呆在舒适的地区，重复自己已经熟悉的事情，只会原地踏步，不能取得太大的进步，甚至会失去自己的核心竞争力。对于每天的事情，让自己困惑也很容易。只有走出舒适区，不断尝试新领域，不断发掘自己的新潜力，才能促进自己的不断发展。为了获得真正的舒适，让自己拥有实力和资本。
良好的心态保持积极的心态，乐观地面对一切。生活很艰难你现在要学会爱自己。否则以后会越来越难学。科洛连科说：“思想是把青年拉到一边的行动基础，生活和利益的实际要求把他们拉到另一边。大部分情况下，生活总是占优势，所以大部分受过教育的青年经过热烈的青春迷恋时期，已经走上了平坦的道路，逐渐习惯了。
31岁的林先生是一位计算机编程员，供职于一家有名的国营大企业，已有8年的工作经验，工资、奖金都不低，几年来，他又连续被评为先进工作者，可以说，是“名利”双收了。但是，面对世纪人才系统公司的咨询师，他说得却是：我想离开这个公司，离开这个行业。他说：虽然工作8年，也有了一定的业绩，但总是不能适应IT行业知识更新快的特点。总是在赶，可总是有掉队的感觉。和新进公司的大学生比，同样的工作，自己要花费双倍的精力和时间，效果却不一定会更好。总之，觉得累，想换一个行业。但是，毕竟已经31岁，作了8年的编程，现在改行，从头再来，是否来得及？如果改行，做什么更适合？困惑是正常的林先生的这种困惑代表了一部分年届三十的职业人的心态。其实，这种困惑是很正常的，不光在这个年龄段，在一个人的职业生涯中，至少有四个时期，个人会陷入“认不清发展道路”的迷雾之中：第二个时期，是22-28岁，这时个人进入工作领域，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，开始衡量组织所提供的信息，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要的疑问是：“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织的提供的机会和职业通路不一致。第四个时期，是35-45岁，主要的疑问是：“接下去的岁月，应该做些什么？”有些人可能会成为管理者或者咨询顾问；有的人可能仍然一直保持者自己原来的工作，继续专业钻研，保持技术权威地位；对于另一些人来说，可能要被提升承担更大的责任，可能要被组织转换到另一横向职业领域，有的离开组织。在机会面前，很多人不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。正确面对困惑既然困惑是职业生涯中一个正常的阶段，那么，正视，而不是逃避困惑，是解决问题的正确之道。正视困惑，首先要做的便是正确认识自我。但是，我们在咨询中发现，有很多人在困惑阶段常常不自觉地夸大生活、职业中的负面因素和自身的缺点，而忽略那些积极因素。前面提到的林先生，从世纪人才的咨询师对他做的综合测评中可以看出，他是个性格很内向的人，温和、独立，不愿介入外界变化。喜欢与人平淡相处，不愿意深入沟通。做事缺乏主动性，进取心较弱。遇事思虑较多，注重结果，过于谨慎，但有很强的责任心，处理事情认真仔细，注重细节，力求完美。有很强的组织性和计划性，有时会显得有些固执、不灵活。不太注重尝试新思路、新方法。林先生性格中力求稳妥、不愿冒险、不愿求新求变的特点，的确是他从事IT行业的最大障碍，所以，虽然有优秀的基本能力，但由于缺乏动力，过于谨慎，喜欢静、稳，在这个知识更新快、发展迅速的行业中，他感到的是巨大压力和强烈的不适；但是，另一方面，他责任心很强，极适合在目标明确的岗位上，做能看到直接成果的工作。而编程恰好符合了这个要求。这也可说明为什么他在自己认为极不适合这份工作的同时，又能连年被评为先进工作者，工作成绩得到了极大的肯定。但是，在与林先生的交谈中，听不到他对自己性格与职业匹配成分的肯定，相反，极力强调负面因素，强调对竞争环境的不适，甚至说不觉得自己有什么优点。用放大镜看自己的缺点和与职业不够协调的方面，是处在职业困惑中的人的一个通病。很多人都往往会陷入这样的陷阱：夸大负面因素，引起负面情绪，这种负面情绪又会使人消极、浮躁，忽略优势和积极因素，进一步夸大负面因素，从而陷入一个怪圈。可能还会把在工作中遇到的其他方面的问题，如由公司的管理环境，人际环境等引起的情绪上的不稳定都归因于被夸大了的负面因素。使人不能冷静、理性地分析问题，正确认识自己的处境，找不到问题的真正症结所在。跳出困惑陷阱所以，正确面对困惑，就必须跳出这个困惑陷阱。我们建议林先生首先要做的，是理智客观地审视自己目前的工作和心理状态。把自己的优缺点、性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来，理性的分析职业困惑的原因。第一， 要调整心态。好的心态是做好任何工作的力量源泉。林先生有优秀的基本能力，但非常缺乏自信心，缺乏做事的冲劲和动力。所以，对他来说，调整好心态，看到自己的诸多优点特长，增强自信心，是最重要的也是最根本的。第二， 分析优缺点，扬长避短。在咨询面谈过程中，林先生几次提及对销售工作感兴趣，但就他目前的心态，是无法适应销售行业所要求的高的自我成就驱力和对失败挫折的承受能力。另一方面，他在IT行业毕竟有了8年的经验。有深厚的基础和对这个行业的深入的了解，如果要改变职业，我们认为，首选是与计算机专业有关的职业，把自己的多年的知识和经验的积累盘活，而不是从一无所有开始。根据他的性格特点，应适宜在传统的有稳定而又清楚的权利层次结构、规则确定的环境中，从事任务明确、要求有很高责任感的工作。第三， 确定自己需要的是什么。人在不同的阶段都会有不同的目标和需求。在职业遇到迷茫时，要冷静分析，目前的工作能提供的东西与这个阶段实际的需要是否符合，两者之间的矛盾是否就是造成“迷茫”的原因。林先生在咨询中，和咨询师一起分析发现，他的问题出在“钱”与“环境”的矛盾上。他希望能有的高收入，在目前的公司得不到满足，但如果选择能给予高收入的公司，又会失去现在舒适轻松的工作环境。而他心里认定的“性格不适合行业”的定论掩盖了这个矛盾。把心里的焦虑、浮躁都归结于性格不适。认清了关键问题，我们建议林先生学会放弃，在一个阶段抓住最重要最想要的，暂时放弃不能兼得的东西。最后，我们告诉林先生，在职业困惑时，咨询师的职责不是代替你作决定，而是和你一起分析问题，找出症结所在，帮助你自己作出最适合的决定。
职业是每个人的人生大事，我认为每一个人都应该有属于自己的职业生涯，特别是女孩子，更加需要。但是我们都知道，在职业生涯中，难免因为挫折或者看到别人的发达，而迷茫，不知道未来如何选择。我也曾经有过这样的时候，我是这样度过的：
首先要认清自己。要选择适合自己的职业，就必须要认清自己是一个什么样的人。当时我在厦门工作的时候，选择的是一家创业型公司，事特多，加班真是天天有，后面甚至发展成单休。我那时候就特别迷茫，每天都很忙，可是没有找到未来的路途，就好像在迷雾中行走。后来我对自己做了一个彻底的剖析，这一点非常感谢我的朋友跟家人，他们也给我做了补充，以及对我的整份剖析做了肯定，才让我定位这么准确。
做了剖析我发现自己就是一个比较喜欢安逸的人，特别是没有办法接受加班，而且更加喜欢固定一些的职业，公司的工作不适合我。然后我就果断放弃工作，包袱卷卷回家考试了。事实也证明，我是更适合做事业单位之类的工作的。即使是在家写问答赚钱，也比在公司工作适合我。
其次要能够进行取舍。虽然我很喜欢钱，但是我也很喜欢安逸。所以即使我继续到公司里工作，我想我也会找一些轻松一点的工作来做，不会再选择创业公司，即使是工资低一点也是没有关系的。但是有的人就没有我这种魄力，以前我公司有个女生，既想要赚大钱，又没有办法放下身段，对着客户也是牛逼哄哄的，听公司跟她有联系的人说，一年已经换了三四家公司了，都是拉不到业务被辞退了。
这一点还反映出另外一点，那就是有多少能力，就选择做什么样的工作。可能有些人过腻了朝九晚五对生活，看人家下海经商赚大钱，很心动也很迷茫，不知道要不要放弃稳定的工作。其实，如果你人际做得很不错，对某行业又很熟悉，那么你倒是可以试试；如果你不适合做生意，就不要眼红别人。虽然有很懂人辞职下海成功的事例，但是更多失败的例子，只是没有人会关注失败者而已。
但是有一点非常重要，就是即使是你在职业迷茫的时候，你也不应该随便对待自己的工作。你应该先把自己的工作做好，然后才有资格想着要不要换工作，如果你连现在的工作都做不好，你有什么脸认为你换了工作可以完成的好？
当自己迷茫不知道做什么工作的时候该怎么办?
二、在充分梳理自身现状、经历和未来愿景的基础上，我们需要将这些信息聚焦并整合，以便利用这些丰富的资料来制定出切实可行的规划。三、当感到迷茫，不清楚做什么工作才能带来改变时，首先应该做的是静下心来，深入探索自己的兴趣、技能和价值观。通过自我了解，可以更准确地判断自己适合什么样的工作。四、...
人在感到迷茫的时候该干什么?
大多数在最迷茫的时候，谁都帮不了你，能做的就是自救。也许是不停跑，也许是看书，想不明白就再去想想看看。3.列一个list清单，清单上的每一条都强迫自己完成，可以是电影清单书单，也可以是自己感兴趣的，只要是自己想的，就去做。4.审慎自己，直面剥离自己，问问自己想要什么，想成为什么样的人...
一个人失业,不知道干什么,有点迷茫,该怎么做走出迷茫期?
2. 保持积极的心态，不要因为失业而失去上进心。无论失业的原因是什么，重要的是向前看，相信困难是暂时的，只要保持奋斗，总会迎来转机。3. 设定清晰的个人目标和职业规划，不要盲目接受任何工作。了解自己的能力和兴趣，找到与之匹配的工作。4. 面对从忙碌到失业的转变，很多人会感到迷茫和不适应。
当一个人工作,生活很迷茫的时候,该怎么过下去?
4.电子行业其实还可以的，如果无利可图的话也就不会有那么多电子厂。你不感兴趣只是因为你一直只在里面做最没有技术含量的工作，赚的钱也少。建议你跟领导谈谈，跟他说明你的实际困难和你现在有努力进取的欲望，让他给你一些指点，告诉你可以考虑往哪个岗位上转，需要学习些什么。或者看看你们厂里...
当一个人很迷茫的时候,不知道该做什么,工作迷茫不知道该做什么,没有...
找个核心的朋友倾诉下，或暂时转移注意力，关注些别的事情。千万不要钻牛角尖人就是情绪动物，可能一些小情绪都会引发对生活的不满和绝望，一定要及时调整自己的心太。多关注一些美好的事物，唤起对生活的希望，隔一段时间，比较累的时候也会有你这样的问题出现。不要再迷茫是做什么决定，那样大多会...
处在职场迷茫期的时候,应该做些什么?
如果自己调整不了心态，可以去一些心理咨询的机构，得到专业的解决方案。在陷入职场迷茫期的时候，生活还是要继续的，所以一定要主动面对问题，发现问题，不要等着问题来找自己。最后，无论是哪一种原因，让自己的工作非常的迷茫，各位都不要让迷茫期过得太久，因为过得太久会让自己陷入焦虑中，甚至在...
不知道自己该干什么工作很迷茫
这个工作应该也能干的长久。4、积极应聘 找有该职业招聘的企业去积极面试，如果有技能要求的，提前做一下准备。如果技能要求不高就表达自己想要这份工作的积极性和真诚，应该能应聘成功。总之，工作迷茫是正常的，但只要积极采取行动，不断探索和尝试，就一定能够找到清晰的方向。
职场迷茫期怎么过?
职场迷茫期是很正常的，因为每个人都会经历从学生到职场人的转变，而这个过程中会有很多不确定性和挑战。以下是一些建议，希望能帮助你度过职场迷茫期：找到自己的兴趣爱好和职业目标：思考自己喜欢做什么，擅长做什么，有哪些方面是自己想要发展的。可以从自己的职业规划、兴趣爱好和个人价值观出发，寻找适合...
当一个人迷茫的时候,该做些什么摆脱迷茫?
自我反思：首先，花些时间思考你为何感到迷茫。是因为职业发展的不确定性、人际关系的困扰，还是对生活目标的模糊？深入了解自己的内心世界，有助于找到问题的根源。设定目标：为自己设定短期和长期的目标。这些目标可以是职业上的、学业上的、个人成长方面的，或者与兴趣爱好相关的。明确的目标有助于你保持...
七步策略助你走出职业迷茫期
七步策略助你走出职业迷茫期 成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外,我们每天还要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。 以下是七点策略,帮助你保持自己的事业在正轨上运转。 1...