离职了，还要把同事微信删除吗？

早上，我给已离职10天的运营助理发微信，没想到消息发不出去，显示我不是他的好友，很显然他把我删除了。

同事L入职公司担任运营助理半个月左右，各方面表现都不是太好，所以老板要求让他离开。于是我想好措词跟他聊了以后，他也觉得自己是跨行来做，有点迷茫，然后同意离开，当日并没有什么不愉快的。当时我还跟同事L建议，我说因为你入职也才半个月，如果有需要，可以把他上家公司的离职证明扫描给他，方便他寻找下一份工作，他说好。

平时入职的员工，我一般一周内会把员工的所有档案附上给老板审批（老板要过目看下，因助理直接我面试就入职了），结果老板因为身体问题最近一直没来，资料还扣压在老板那，想要给同事L的原公司离职证明也无法取得。隔10后，老板来了，我取得同事L的档案后，联系他就出现了开头的一幕，然后我还发了验证过去：L，你的离职证明拿到了，有需要的话我扫描发你哦！一直无回应，那我就放弃了，我觉得我该做的已经做了，问心无愧了！

虽然从业这么多年，第一次遇到这样（之前没联系的就不知道是否有被删除了），心里咯噔一下，但其实也可以理解的，倒没有特别放在心上。

那么，基于这个话题，我来聊聊我的感想：

一：如果作为员工，即使离职了，我也不会主动删除前同事的微信，可能也是因为性格原因，不喜欢与人交恶。如果关系好的有可能还是会约出来一起吃饭或一起带孩子玩。

记得一次到一家初创型企业，有很多东西还未成型，当时急需寻找最优价廉的货代公司，但找来找去没找到特别合适的，因原来没接触这一块所以也没有相应的资源。后面想起前公司负责此块工作的同事，遂请教，果然圆满解决了。

还有一次是原公司的同事知道我现公司是服装厂家及品牌帽代理，他们刚好需要采购，经过我的引荐，既给公司介绍了业务，又让原同事拿到了比较优惠的价格，简直是双赢了。

二：如果作为HR，即使离职了，我更不会删除前同事的微信了。因为朋友圈就是你的人脉圈啊，你保不准有用到他人的时候啊，“人情留一线，日后好相见”嘛。

大家都知道现在招聘难啊，像平时面试加聊天的，即使没录用也不要删除。有时候我还会备注面试情况，因为有些是当时不愿来入职的，但各方面很不错，后面公司还有需求时

还是可以邀约的嘛。甚至有时候在做薪酬调查时，都可以找原同事或面试聊得好但没来的人了解一下，虽然可能有水份，但可以做参考的。

曾经也有前同事帮忙推荐了候选了，各方面都很不错，入职成功，还有推荐费，互帮互利。

三：前公司HR的微信尤其不要删除了。万一你有需要人家的时候呢？

比如你到新公司就职，是否遇到背调？

或者你离职的时候突然有资料没带齐，还要寻求原公司HR的帮助呢？

其实，很多人对于HR的印象就是标准的恶人，就像古代一个达官贵人府上丫鬟下人不一定是发自内心对家主忠心耿耿，但打手就是以忠心耿耿来来混饭吃还要主动出面站在家主角度去惹是生非。但其实，很多时候HR是背锅的。企业里那些重大的决定多数情况都不是HR能做主张的，HR也可以说是传话筒，大家都一样，都是为公司工作。只不过，一个是在老板的授意下帮公司省钱，一个是完成公司下达的任务为公司创造利益。所以在出现矛盾时，从来都是员工对抗公司，而HR恰巧是公司这方面的代言人，仅此而已。

离职后只不过是离开了一个工作环境而已，无论是任何岗位的，只要大家之前没有针锋相对的，对于那些加自己为好友的同事，也可以是一种社会资源，也可以是自己的人脉关系，不建议轻易删掉。

离职后,前同事的微信要不要删?删的一干二净? - 知乎
总结来说，离职后是否删除前同事微信，取决于个人需求和价值观。删除可以让人从旧关系中解脱，保留微信则能观察到人际关系的真实面貌。两者皆有其合理之处，关键在于个人如何权衡利弊，做出最适合自己的选择。

微信辞职后要不要删领导和同事的微信
1. 实际上，删除微信并不是必须的。即使离职，也不意味着与同事和领导的关系就此断裂。将来可能会有需要他们帮助的时候，如果因为一时之气删除了他们的微信，可能会导致关系恶化，这是需要考虑的。2. 离职是个人决定，并不应影响与他们的关系。除非有特殊情况，否则没有必要因为辞职而删掉他们的微信。...

辞职要不要删同事微信?
综上所述，辞职后不需要删除同事微信。保持与同事的联系有助于积累职业资源、了解行业动态，并为自己未来的职业发展铺平道路。当然，在保持联系的同时，也要注意适当控制互动频率和方式，以免给自己的生活带来不必要的干扰。

离职后,我为什么要删除同事微信?
1. 她想要彻底离开原来的工作环境，不想留下任何联系和痕迹。有些人可能会选择删除所有同事的微信，以便更好地开始新的生活或工作。2. 她可能感到被同事孤立或排挤，所以删除所有同事的微信是为了避免再次受到伤害。3. 她可能觉得与同事们的关系已经结束了，没有必要再保持联系。有些人可能会选择在离职...

辞职后要不要删了之前公司所有的同事?
如果平时关系就不太好的，离职以后直接就删了。没必要把碍眼的人还留在朋友圈，离职以后应该就不会有什么交集了。本来关系就不好，没有必要留着这种人的联系方式。关键是这样的人躺在自己的微信里，就是添堵，以前是因为工作关系经常要联系，没有办法肯定时不时会有接触。现在自己都离开这个工作单位了...

离职了,要不要删除同事的微信?
1:看你个人，人际关系方面考虑没必要 删除不删除原来领导同事的微信要看你自己，从人际关系方面考虑删除对方微信完全没必要。本来可能人家对你印象一般甚至不错，你突然把人家领导同事微信给删除了，那么原本对你还不错的印象立马就要大打折扣。2:辞职是你自己的问题，跟他们没有关系 不管你是因为什么理由...

在你看来,离职后该不该把前同事的微信删掉?
我认为应该把前同事的微信删除，主要有以下几方面的原因。首先，和同事们的相处只限于在上班的时候，既然自己都已经离职了，那些前同事的微信应该要及时删除，免得打扰自己的生活。其次，同事不是朋友，辞职之后没有必要继续留在好友列表里面。况且，除了自己，没有人会希望自己过得好。最后，同事难以交心，...

辞职后,是否应该删除原来公司的同事微信?
这样的同事，在离职后可以马上删除，因为今后再联系的机会可以说是零。不应该删除微信——维护良好的职场人际关系在职场上，人际关系的重要性不言而喻。对于一些人而言，辞职后是否要删除领导和同时的微信成为了一个热门话题。然而，我认为不应该删除微信，维护良好的职场人际关系至关重要。

离职后删同事微信是对的吗?
离职后是否删除同事微信，这个问题涉及到个人选择和人际关系处理。以下是一些考虑因素：1. 个人喜好和习惯：有些人倾向于保持与前同事的联系，以便在未来可能的合作或职业发展机会中互相帮助。另一些人可能更愿意在离开工作场所后断开与同事的联系，以保持个人生活的隐私和独立性。2. 离职原因：离职的原因...

从职场现实角度出发,辞职后微信同事要不要删除
现实出发建议辞职后领导和同事的微信还是不要删。关于同事：大部分同事都是仅限于公司内，离开公司就没有交集了。而且同事毕竟是平级，删了就删了，以后遇见的几率也很小。处成朋友的同事除外，那肯定不会删了。关于领导： 删除领导微信还是谨慎一些比较好。删除微信就等同于不再联系，也相当于是树了...