职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。
职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。
区别如下：
一、概念。
1、职务：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。
2、职级：职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。
二、侧重点。
1、职务：职务是类的集合，强调所承担的任务内容和要求，而不是任务的地点和时空条件。
2、职级：职级是一定职务层次所对应的级别。
三、意义。
1、职务：它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。
2、职级：职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
四、两者的联系。
以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
扩展资料
职位、职务、职能与职称的区别
1、职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。
2、职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。
3、职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
4、职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。
举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职位，卢总、吴主任、总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。
职务
职务，《现代汉语词典》的解释是“职位规定应该担任的工作”，在人事管理中，通常是指在工作中所担任的职位，属于行政序列，比如处长、局长、部长之类。职务是业务组内的通用职责，它独立于任何单个组织。例如，“经理”和“顾问”职务可以出现在很多组织中。
职级
职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
职能
职能(competency)是一种以能力为基础的管理模式，主要目的在于找出并确认哪些是促使卓越绩效所需的能力及行为表现，以协助组织或个人了解如何提升其工作绩效。
职务和职级有什么区别
职务和职级的区别在于：1、字形和读音不同 职务读音是zhí wù。职级读音是zhíjí。2.意义不同 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。相当于职位的意思。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。3、侧重点不同 职务是类的集合，强调所...
公务员职级、职位、职务、岗位的概念、区别
2、职级比职务的范围更广。职级就是一定职务层次所对应的级别，职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。三、划分层次不同：1、领导职务分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、...
职务和职级有什么区别
职级则是用来衡量一个人在组织中的等级或层次。职级通常与个人的工作经验、能力、职责和权力等方面有关。在同一组织中，不同职级的人员享有不同的待遇和权利，比如高级经理和初级员工之间的职级差异。职级不仅反映了员工的经验和能力水平，也是决定薪酬、奖金和福利的重要因素之一。两者的区别 职务和职级虽然...
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职位、职务、职级、职系是什么关系?
四、职系 职系是指一系列工作性质相同，责任轻重和困难程度不同，从而职级和职等也不相同的职位系列。职系是工作内容、难易程度、职责大小、工作所需资格都很相似的职位的总称。在人力资源管理中，职系用于明确表示某一岗位的工作性质，以区别于其他岗位。职系在薪酬体系设计和员工职业生涯规划方面发挥着重要...